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从业务诊断到制度变革--HR推动管理实践全流程

徐渤bobo
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2025-05-30 19:28 开播
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助教三茅助教: 直播快开始啦 回复
助教三茅助教: 晚上好,学员们!欢迎来到直播间!我是今晚的直播助教。 回复
芭比95680: 老师好 回复
助教三茅助教: 首先我们欢迎一下今晚的直播老师,三茅人力资本研究院院长——徐渤,bobo老师 回复
领悟001: 老师好 回复
lentsingxy: 老师好 回复
翅翼: 老师好 回复
白子画13020: 老师好 回复
130410658: 老师好 回复
语颖儿: 老师好 回复
S_1337233655: 老师好 回复
yx2521: 签到 回复
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小飞龙er: 老师好 回复
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spartustype: 老师好 回复
一席凉梦: 签到 回复
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Rainier: 签到 回复
助教三茅助教: 那么在正式开始我们今晚的直播之前,我们先测试一下直播间的播放情况,听得到老师声音,看得到老师画面的同学,在评论区回复 签到 回复
Joan11013: 1 回复
白子画13020: 1 回复
hywy020: 签到 回复
坦塔罗斯78627: 1 回复
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风雪不留痕: 1 回复
jrxvgynm: 1 回复
不妄取宠: 1 回复
助教三茅助教: 徐老师是一位在行的人力资源管理、企业管理教练,同是也是现任三茅人力资本研究院院长,拥有丰富的HR管理经验和专业知识。 回复
酒店豆豆: 哈哈bobo老师,最近上了好多老师的课 回复
HarryFeng: 老师好厉害啊 回复
助教三茅助教: 她在业务驱动以及战略决策有着独到的见解。希望大家能在今晚的课程中学到更多实用的技能! 回复
hywy020: 1 回复
yx2521: 之前学过徐老师的课程,讲的很不错 回复
jrxvgynm: 喜欢徐老师 回复
S_1337233655: 喜欢徐老师 回复
助教三茅助教: 大家再前面两天的学习交流中是不是发现我们hr在职场中都遇到了这样的三大痛点问题 回复
一席凉梦: 正在学老师的SOD 回复
HarryFeng: 喜欢徐老师 回复
翅翼: 听过徐老师好多课 回复
EXOK: 晚上好 回复
fosulh2008: 我想提升话语权 回复
助教三茅助教: 想要做组织变革,迟迟无法落地,有心无力 回复
130410658: 1 回复
King浩: 1 回复
prettimarks: 1 回复
King浩: 1 回复
jrxvgynm: 1 回复
芭比95680: 1 回复
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ZCJ追逐: 1 回复
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语颖儿: 1 回复
淡雨静烟826: 特别对 回复
领悟001: 1 回复
不妄取宠: 1 回复
lentsingxy: 1 回复
zhangmaria: 1 回复
S_1327030379: 总结的好精辟啊 回复
S_1338300959: 1 回复
语颖儿: 1 回复
dangwei: 我们老板对人力资源和财务很不友好 回复
酒店豆豆: 1 回复
浙江宇圣: 老师好厉害啊 回复
江雪寒: 国企的 HR 并不接近权利中心 回复
张旺旺: 1 回复
ZCJ追逐: 佩服佩服 回复
86369569zjz: 我听过这个家伙的短视频,他没做出价值才会哪样说 回复
hywy020: 以上这些都是我现在遇到的问题 回复
S_1337233655: 我完全没有话语权 回复
助教三茅助教: 在业务上的话语权不高,不被重视 回复
S_1337233655: 回复
Maryhah: 是的 回复
紫萱love: 大实话 回复
彼得圣吉德鲁克: 白皮书可以分享吗 回复
彼得圣吉德鲁克: 现在大环境不好,到处都在裁员 回复
助教三茅助教: 让我们精准了解晋升时重点要掌握什么,让我们的职业发展晋升更加有抓手~ 回复
不妄取宠: 是啊 回复
洋子子子子子: 我现在就是不懂业务 回复
jrxvgynm: 我们公司就是部门合并了 回复
助教三茅助教: hr被裁主要是因为企业觉得hr不懂业务,只会六大模块,可代替性高,产出不了太大价值。 回复
sisi2013: 只会招人 老板不让我做其他的 回复
Maryhah: 头像放小点 老师 回复
助教三茅助教: 如何让我们自己更有价值,更不易被取代,我们跟着徐老师一起来看看传统hr和战略性hr的区别在哪里? 回复
Caroline88: 我现在就是传统型HR 回复
紫萱love: 我也是 回复
Graceshuilan: +1 回复
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