一本道,跳舞机歌曲,特级做A爱片久久久久久,性别饥饿妈妈

VIP
创作中心 学习中心 会员中心
商城首页> 人资专业> 人力资源管理项目实训教程

人力资源管理项目实训教程

当前商品已下架,去逛逛看其它商品吧

商品介绍
  《人力资源管理》是基于工作过程的项目化实训教材,在借鉴国内外人力资源管理实务最新资料和最新成果基础上,结合企业人力资源管理岗位要求,参照国家人力资源和社会保障部人力资源管理师职业标准,全面系统地提高学生人力资源管理实践能力和应用能力。是国家示范性高等职业院校专业群教材,同时又是浙江省高职高专专业带头人科研成果,按照人力资源管理的工作任务及工作过程内容分成八个项目:人力资源规划、工作分析与工作设计、员工招聘与录用、员工培训与开发、员工绩效考评、员工薪酬管理、员工激励管理、劳动关系管理。《人力资源管理》与其他教材相比,具有以下特色:教材内容之间逻辑采用工作过程导向而设计。教学理念实现了新突破,建立了系统工作过程教学模式,此教材能达到从教学理念、教学组织形式,多媒体教学、系列化实训、全过程开放式的学习态势;它是省内外、校企合作的结晶,这一点在分工中明显可见。适用于本科、高职、中职院校的在校生.更适用于刚参加工作负责人力资源管理工作的新人。
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了
《与上司做爰HD》| 欧美黑粗大硬巴XXOO| 美女的胸怀| 华丽的外出在线观看| SNH48欧洲码和亚洲码图片| 男人把困困进女生困困视频| 家庭性史| 朋友的母亲中字ID| 含紧一点H.边做边走| 1尿到0的直肠里| 被门卫大爷日出水小说| 苍井空人体写真| 楼风| WWW.17C嫩嫩草色视频蜜桃| 杨晓明| 成全高清免费观看MV| 偷吃爸爸擎天柱1-100集 | 《酒店激战》动漫1-5集免费观. | 一个添B-个添3个人添| 王娟被老赵一夜干4次| 掀起衣服揉她的奶头| 女生给男生吃小头头| 《军妓肉体》在线观看| 《不戴套瑜伽教练3》| 99精产国品一二三产区区别电影 | 银仙| 人间中毒车内吸乳被咬后怎么处理| 炮姐BGM高清| 续父开续女包小芳的小说破| 千王之王电影| 女性左腿又开腿肚子中间疼视频| 《后宫狂热》动漫全集完整| 精品久久久久久亚洲偷窥女厕麻豆| 两对夫妻同房不交换会影响感情吗 | 动漫《纯洁的修女》在线看 | 成全在线观看免费完整版的 | 《被按摩的人妻4》| 琪琪热码在线中文字幕| 成都私人情侣免费看电视剧的软件| 出门忘穿胸置乳头凸起怎么办| 绘色千佳