摘要：本文主要探讨了什么是一级工伤以及怎么才算是一级工伤。通过对一级工伤的定义、辨别标准以及相关法律规定的解析，详细阐述了判断一级工伤的准则和程序。文章通过逻辑清晰的序号，对一级工伤的主题进行了详细的讲解，帮助读者更好地了解和应对工伤问题。

一、什么是一级工伤

1.1 定义

一级工伤是指劳动者在工作过程中因工作原因受到事故伤害或者患职业病，经医疗机构诊断鉴定，损失劳动能力程度为十级至一级的工伤。

1.2 辨别标准

判断一级工伤需要满足以下条件：

1.2.1 受伤或患病与工作有因果关系

劳动者的受伤或患病必须与其工作活动有直接的因果关系。只有在工作过程中受到事故伤害或者患上职业病的情况下，才能被认定为一级工伤。

1.2.2 损失劳动能力程度为十级至一级

损失劳动能力程度是评定工伤等级的重要指标。只有劳动者的损失劳动能力程度达到十级至一级，才能被认定为一级工伤。

二、怎么才算是一级工伤

2.1 医疗鉴定

2.1.1 就医

劳动者在遭受工伤后，应立即就医并及时报告所在单位。单位应配合劳动者进行相关医疗鉴定。

2.1.2 医疗鉴定机构

劳动者应在医疗鉴定机构进行鉴定。医疗鉴定机构应具备相关的资质和专业知识，能够准确鉴定工伤等级。

2.2 鉴定程序

2.2.1 提交相关证明材料

劳动者在进行医疗鉴定时，需要提供相关的证明材料，如事故报告、医疗记录等。

2.2.2 鉴定过程

医疗鉴定机构根据劳动者提供的证明材料，进行详细的检查和评估，确定工伤等级。

2.2.3 鉴定结果

医疗鉴定机构最终会出具一份鉴定结果，确认工伤等级，并将结果告知劳动者和用人单位。

三、相关法律规定

3.1 《工伤保险条例》

《工伤保险条例》是我国关于工伤保险的法律法规，其中明确了一级工伤的定义和评定标准。

3.2 《劳动合同法》

《劳动合同法》对工伤保险制度进行了规定，明确了劳动者在遭受工伤时的权益保障。

3.3 《劳动争议调解仲裁法》

《劳动争议调解仲裁法》对劳动者因工伤产生的争议提供了相应的解决途径和程序。

四、注意事项

4.1 工伤保险投保

用人单位应按照法律规定，为劳动者投保工伤保险，确保劳动者在工伤发生时能够得到相应的保障。

4.2 及时报案

劳动者在遭受工伤后应及时向所在单位报案，并配合单位进行相关的程序。

4.3 维护自身权益

劳动者在工伤鉴定过程中，有权提供相关证明材料并要求公正的评估，保护自身的权益。

通过对一级工伤的定义、辨别标准以及相关法律规定的解析，可以得出结论：只有在劳动者在工作过程中因工作原因受到事故伤害或患上职业病，并经医疗鉴定损失劳动能力程度为十级至一级时，才能被认定为一级工伤。劳动者应及时就医并配合医疗鉴定机构进行鉴定程序，同时要维护自身的权益，确保得到应有的保障和赔偿。用人单位应按照法律规定，为劳动者投保工伤保险，履行相应的责任。