工伤有什么权益
摘要：工伤是指在工作过程中因工作原因导致身体受到损害或者发生疾病的情况。工伤者享有一系列的权益保障，包括医疗费用、工伤津贴、康复费用、残疾补助金等。本文将详细介绍工伤者的权益，并探讨相关政策和保障措施。
一、医疗费用
1. 工伤者的医疗费用由工伤保险基金支付，包括治疗费、住院费、手术费、康复费等。工伤者在治疗过程中可以享受免费医疗服务。
2. 工伤者可以选择就医，可以到指定的医疗机构进行治疗，也可以在规定的范围内自行选择医疗机构。
二、工伤津贴
1. 工伤津贴是指在工伤期间，工伤者因伤或病无法从事原工作，丧失劳动能力而由工伤保险基金支付的一定金额的补贴。工伤津贴的发放标准根据伤残程度和工资水平来确定。
2. 工伤津贴的发放时间通常为工伤发生后的第二天起，直至工伤者完全或者部分康复能够从事原工作为止。
三、康复费用
1. 工伤者在治疗期间需要进行康复训练和康复治疗，康复费用由工伤保险基金支付。康复费用包括康复训练费、康复设备费、康复用品费等。
2. 康复费用的支付范围根据工伤程度和康复需要来确定，旨在帮助工伤者尽快康复，恢复劳动能力。
四、残疾补助金
1. 对于因工伤致残的工伤者，可以获得一次性残疾补助金。残疾补助金的发放标准根据伤残等级和工资水平来确定。
2. 残疾补助金的发放旨在帮助工伤者改善生活条件，适应残疾后的生活。
五、职业病鉴定与赔偿
1. 对于因职业病导致的工伤，工伤者可以进行职业病鉴定，并获得相应的赔偿。职业病鉴定是根据相关规定和标准进行的，确保工伤者能够得到合理的赔偿。
2. 职业病鉴定的赔偿范围包括医疗费用、工伤津贴、康复费用、残疾补助金等，旨在弥补工伤者因职业病而遭受的损失。
六、其他权益保障
1. 工伤者在工伤期间享有稳定的就业权益，雇主不得随意解雇工伤者。
2. 工伤者在工伤期间享有休假权益，可以根据病情需要请假治疗。
工伤者享有一系列的权益保障，包括医疗费用、工伤津贴、康复费用、残疾补助金等。相关政策和保障措施的实施，旨在保护工伤者的合法权益，帮助其尽快康复，重新融入社会。同时，工伤者也需要了解自己的权益，主动维护自己的权益，争取合理的赔偿和保障。
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