摘要：本文主要讨论违章作业造成工伤费用谁应该负担的问题。首先介绍了违章作业和工伤费用的定义和相关法律规定，然后从不同角度分析了责任归属问题，包括雇主、雇员和监管机构的责任。最后，给出了合理的解决方案，以减少违章作业造成的工伤费用。

1.引言

工伤事故是指在工作中，因受到意外伤害或患职业病而导致身体损伤或功能障碍的情况。而违章作业是指在工作中违反安全操作规程或规定，以及无视安全设施和防护措施进行工作的行为。违章作业往往会增加工伤事故的发生概率，并给企业和个人带来巨大的经济和精神损失。因此，违章作业造成的工伤费用应由谁来负担是一个值得探讨的问题。

2.违章作业的定义和法律规定

违章作业是指在工作中违反安全操作规程或规定，以及无视安全设施和防护措施进行工作的行为。根据《中华人民共和国安全生产法》，雇主应当制定和完善安全生产规章制度，明确工作人员的职责和义务，并提供必要的安全培训和防护设施。此外，法律还规定了违反安全操作规程和规定的行为将受到相应的惩罚。

3.责任归属问题的分析

3.1 雇主的责任

雇主作为企业的法定代表人，应承担违章作业造成的工伤费用主要责任。雇主应提供必要的安全培训和防护设施，确保员工有足够的安全意识和知识，并提供必要的安全设备和工具。如果雇主未能履行这些义务，导致工伤事故的发生，雇主应承担相应的经济赔偿责任。

3.2 雇员的责任

雇员作为企业的劳动力，也应承担一定的责任。雇员应严格遵守安全操作规程和规定，正确使用安全设施和防护措施，增强安全意识并积极参与安全培训。如果雇员的违章作业行为是故意或重大过失造成的工伤事故，雇员应承担一定的经济责任。

3.3 监管机构的责任

监管机构作为政府的执法部门，应对违章作业行为进行监督和管理。监管机构应加强对企业的安全生产管理，加大对违章作业行为的执法力度，及时发现和处罚违法行为。如果监管机构未能履行好监管职责，导致工伤事故的发生，监管机构应承担一定的责任。

4.解决方案

4.1 加强安全培训

企业应加强对员工的安全培训，提高员工的安全意识和知识水平，使其能够正确使用安全设施和防护措施，并且知晓违章作业的危害和后果。

4.2 定期检查和维护安全设施

企业应定期检查和维护安全设施，确保其正常运行。同时，雇员也应积极参与设施维护工作，及时报告设施故障，并参与整改工作。

4.3 加强监管力度

监管机构应加大对企业安全生产的监督和管理力度，加强对违章作业行为的执法力度，及时发现和处罚违法行为，确保企业和员工的安全。

4.4 建立健全的工伤保险制度

建立健全的工伤保险制度，可以有效减轻企业和员工因工伤事故而造成的经济负担。同时，还可以为受伤员工提供必要的医疗和康复服务，以便尽快恢复工作能力。

5.结论

违章作业造成的工伤费用应由雇主、雇员和监管机构共同承担。雇主作为企业的法定代表人，应承担主要责任；雇员应承担一定的责任；监管机构应加强监管力度。通过加强安全培训、定期检查和维护安全设施、加强监管力度和建立健全的工伤保险制度等措施，可以有效减少违章作业造成的工伤费用，保障企业和员工的安全。