如何按照资源需求模型核算企业培训成本
来源：三茅网
2023-06-02 15:56
605 阅读
摘要：本文将从资源需求模型出发，介绍如何核算企业培训成本。通过分析企业的资源需求，确定培训的内容和方式，从而实现合理控制成本，提高培训效果。
一、资源需求模型介绍
资源需求模型是一种管理工具，用于评估组织的资源需求和资源供应之间的差距，从而制定资源管理策略。在企业培训中，资源需求模型可以帮助企业确定培训的目标、内容和方式，以提高培训效果，控制成本。
二、确定培训的目标和内容
在确定培训的目标和内容时，需要考虑企业的战略目标和员工的能力水平。通过分析企业的战略目标和员工的能力缺口，确定培训的目标和内容。例如，如果企业的战略目标是扩大市场份额，但员工的销售技巧不足，可以开展销售技巧培训。在确定培训内容时，需要考虑培训的内容是否符合员工的实际需求，是否能够提高员工的工作效率和工作质量。
三、确定培训的方式
在确定培训的方式时，需要考虑企业的资源和员工的学习习惯。培训方式包括面授培训、在线培训、自学培训等。如果企业有自己的培训师资源，可以开展面授培训；如果员工时间不充裕，可以开展在线培训或自学培训。在确定培训方式时，需要考虑培训的成本和效果，选择最适合企业和员工的培训方式。
四、控制培训成本
在控制培训成本时，需要考虑培训的时间、费用和效果。例如，如果企业的销售目标是提高30%，而通过销售技巧培训可以提高20%，那么剩下的10%可以通过其他方式来实现，从而避免无谓的培训成本。在控制培训成本时，还需要考虑培训的质量和效果，选择最适合企业和员工的培训方式。
通过资源需求模型，企业可以确定培训的目标、内容和方式，从而实现合理控制成本，提高培训效果。在实际操作中，企业还需要根据自身实际情况调整培训策略，不断提升员工的能力水平，为企业的发展提供人才支持。
企业资本包括哪些
公司资产有哪些
企业流动资产包括哪些
企业固定资产包括哪些
公司注册资金有什么意义
企业筹集资金的方式有哪些
企业不良资产包括哪些
公司的注册资金多少有什么影响
企业所得税资产总额是指什么
企业净资产指什么，怎么算
企业净资产包括哪些
什么是品牌资产
案例丨解聘通知泄露个人信息，员工起诉获支持
越混越好的职场人，都拥有“离职仪式感”
Deepseek+HR丨岗位价值评估与市场薪酬对标
案例丨乱填停保原因导致离职员工无法申领失业保险金，谁赔偿
Deepseek赋能的HR高管战略共识工作坊设计
HR通过Deepseek构建组织变革应对能力模型
Deepseek驱动的HR跨代际员工沟通技巧培训
Deepseek+HR丨弹性福利平台搭建与选品推荐
Deepseek+HR丨年终奖分配策略与员工满意度平衡
Deepseek+HR丨销售提成规则智能优化系统
Deepseek+HR丨股权激励方案设计与模拟测算
基于Deepseek的HR价值观行为化培训课程
扫码下载APP
扫码添加公众号
扫码在线咨询
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
查看未读消息
查看最新消息
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
群发消息本周还可群发 次
文字消息
图片消息
群发须知：
(1) 一周内可向关注您的人群发2次消息；
(2) 创建群发后，工作人员审核通过后的72小时内，您的粉丝若有登录三茅网页或APP，即可接收消息；
(3) 审核过程将冻结1条群发数，通过后正式消耗，未通过审核会自动退回；
(4) 为维护绿色、健康的网络环境，请勿发送骚扰、广告等不良信息，创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享，帮助他人成长，提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功，消息将在审核通过后发送
我知道了
复制
分享
复制
全选
总结
解释一下
延展问题
自由提问
复制
分享
