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关于上班迟到处罚通知

来源:三茅网 2023-11-25 16:47 537 阅读

摘要:本文旨在向公司全体员工传达公司对上班迟到的严肃态度,并明确规定对迟到的处罚措施。通过详细解释迟到的定义、影响和处罚标准,以及提供具体的执行方式,本文旨在提醒员工遵守公司规定,保持良好的工作态度和时间观念。

关于上班迟到处罚通知

一、引言

尊敬的各位员工:

近期,公司发现部分员工存在上班迟到现象,这不仅影响了个人工作效率,还给整个团队带来了一定的负面影响。为了维护公司正常的工作秩序,提高员工的工作效率,公司决定对上班迟到现象采取严格的处罚措施。

二、迟到的定义和影响

迟到是指员工未按公司规定的时间到达工作岗位,开始履行工作职责。上班迟到的后果严重,不仅会影响个人的工作进度和效率,还会增加加班时间,浪费公司的资源。同时,其他员工也会因为个别员工的迟到而受到影响,导致整个团队的工作节奏被打乱。

三、处罚标准及执行方式

1. 处罚措施:

(1)第一次迟到,口头警告;

(2)第二次迟到,罚款200元;

(3)第三次迟到,扣除当月绩效奖金

(4)累计超过三次迟到,扣除基本工资。

2. 执行方式:

(1)由员工所属部门负责人进行处罚通知;

(2)罚款将在每月工资中扣除,并由财务部进行公示;

(3)累计迟到超过三次后,由人事部进行约谈,并根据情况进行处理。

四、特别说明

我们希望每一位员工都能自觉遵守公司规定,保持良好的工作态度和时间观念。公司对迟到现象将采取零容忍态度,严格按照上述处罚标准执行。我们相信,只有规范员工的行为,才能确保公司的正常运转和长远发展。

五、结语

我们呼吁全体员工要严格遵守公司规定,准时上下班,共同维护公司的工作秩序和环境。我们相信,只有每个人都尽职尽责,才能使公司取得更好的业绩和成果。如遇特殊情况,请提前与直属上级沟通,以便大家相互理解,共同应对工作中的挑战。

特此通知。

公司管理层

XXXX年XX月XX日

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摘要:本文旨在向公司全体员工传达公司对上班迟到的严肃态度,并明确规定对迟到的处罚措施。通过详细解释迟到的定义、影响和处罚标准,以及提供具体的执行方式,本文旨在提醒员工遵守公司规定,保持良好的工作态度和时间观念。

关于上班迟到处罚通知

一、引言

尊敬的各位员工:

近期,公司发现部分员工存在上班迟到现象,这不仅影响了个人工作效率,还给整个团队带来了一定的负面影响。为了维护公司正常的工作秩序,提高员工的工作效率,公司决定对上班迟到现象采取严格的处罚措施。

二、迟到的定义和影响

迟到是指员工未按公司规定的时间到达工作岗位,开始履行工作职责。上班迟到的后果严重,不仅会影响个人的工作进度和效率,还会增加加班时间,浪费公司的资源。同时,其他员工也会因为个别员工的迟到而受到影响,导致整个团队的工作节奏被打乱。

三、处罚标准及执行方式

1. 处罚措施:

(1)第一次迟到,口头警告;

(2)第二次迟到,罚款200元;

(3)第三次迟到,扣除当月绩效奖金;

(4)累计超过三次迟到,扣除基本工资。

2. 执行方式:

(1)由员工所属部门负责人进行处罚通知;

(2)罚款将在每月工资中扣除,并由财务部进行公示;

(3)累计迟到超过三次后,由人事部进行约谈,并根据情况进行处理。

四、特别说明

我们希望每一位员工都能自觉遵守公司规定,保持良好的工作态度和时间观念。公司对迟到现象将采取零容忍态度,严格按照上述处罚标准执行。我们相信,只有规范员工的行为,才能确保公司的正常运转和长远发展。

五、结语

我们呼吁全体员工要严格遵守公司规定,准时上下班,共同维护公司的工作秩序和环境。我们相信,只有每个人都尽职尽责,才能使公司取得更好的业绩和成果。如遇特殊情况,请提前与直属上级沟通,以便大家相互理解,共同应对工作中的挑战。

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