不是单位安排的工作，受伤了能算工伤吗？
51社保
2023-11-30 11:40
174 阅读
法律依据
根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。
解析本案中，王某受伤时处于工作时间和工作场所内。王某帮助卸货工人一起卸货也是完成本职工作的一个环节，其目的是更快地完成下一趟出车任务，其行为符合单位的利益，应当认定其为履行工作职责而受伤。
结论王某本次受伤应当被认定为工伤。
(本文来源51社保，如有侵权请联系删除)
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