一本道,跳舞机歌曲,特级做A爱片久久久久久,性别饥饿妈妈

每月为啥只发21.75天工资?

51社保 2023-11-30 14:17 210 阅读

一个月30天,除去四个周六和周日,每月的工作日应该是22天。如果赶上31天的月份,工作日可能会更多。

那你每个月计发工资的工作日是按实际工作的天数来计算的吗?

鱼小保告诉你:不是!

对大多数人来说,月计薪天数是21.75天而不是22天或23天。这是为什么呢?

月计薪天数这样算

根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,一年法定节假日为11天。

又根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定,月计薪日为法定节假日的,用人单位应当依法支付工资,因此104个休息日之外的天数都算作年计薪日。

工资计算基数

月计薪天数=(365天-104天)÷12个月=21.75天。

月计薪天数关系到加班费

按照《劳动法》相关规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。

依据《工资支付暂行规定》,用人单位安排劳动者在休息日或节假日加班的,应当支付双倍或三倍工资。这时候月计薪天数的作用就显现出来了。

工资计算基数

月计薪天数关系到工资扣除

根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,请事假应按月平均计薪天数21.75天来折算扣除工资。

员工的日工资为:月工资÷21.75

员工应被扣除的工资为:日工资×请假天数

员工当月应当领取的工资为:月工资—被扣除工资

(本文来源51社保,如有侵权请联系删除)

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了
您可以向我询问有关该内容的任何信息,或者点击以下选项之一:
{{item}}
三茅网出品,免费使用
复制
全选
总结
解释一下
延展问题
自由提问

每月为啥只发21.75天工资?

51社保2023-11-30 14:17
210 阅读

一个月30天,除去四个周六和周日,每月的工作日应该是22天。如果赶上31天的月份,工作日可能会更多。

那你每个月计发工资的工作日是按实际工作的天数来计算的吗?

鱼小保告诉你:不是!

对大多数人来说,月计薪天数是21.75天而不是22天或23天。这是为什么呢?

月计薪天数这样算

根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,一年法定节假日为11天。

又根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定,月计薪日为法定节假日的,用人单位应当依法支付工资,因此104个休息日之外的天数都算作年计薪日。

工资计算基数

月计薪天数=(365天-104天)÷12个月=21.75天。

月计薪天数关系到加班费

按照《劳动法》相关规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。

依据《工资支付暂行规定》,用人单位安排劳动者在休息日或节假日加班的,应当支付双倍或三倍工资。这时候月计薪天数的作用就显现出来了。

工资计算基数

月计薪天数关系到工资扣除

根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,请事假应按月平均计薪天数21.75天来折算扣除工资。

员工的日工资为:月工资÷21.75

员工应被扣除的工资为:日工资×请假天数

员工当月应当领取的工资为:月工资—被扣除工资

(本文来源51社保,如有侵权请联系删除)

展开全文
顶部
AI赋能,让您的工作更高效
您可以向我询问有关该内容的任何信息,或者点击以下选项之一:
{{item}}
{{copyMenuTxt}}
您可以向我询问有关该内容的任何信息,或者点击以下选项之一:
{{item}}
{{copyMenuTxt}}
三茅网出品,免费使用
复制
全选
总结
解释一下
延展问题
自由提问
联系我们(工作日 09:00-19:00 )
跳舞| 《老板娘2》完整版| 傲娇受| 《杨梅熟了》 BY肉馅小水饺讲的..| 中美芬太尼是咋回事| 滢滢的日记1~15笔趣阁| 刚长毛的初一女生年龄范围| EXO妈妈MV高清在线观看| 《湿点》未增减板相似| 暴躁少女BGM在线观看| 两个奶头被吃得又翘又肿特别疼 | 八戒八戒在线看免费观看电视剧 | 日亚M码是日本的还是中国的| 扒开女人内裤猛进猛出流出白液 | B级文件| 私密整形医院| DJ快了又快又骚的POP歌曲| 人野兽马狗猪大全| 《年轻朋友的妻子3》| 《厨房韵母2》动漫下线了吗| 《黏糊糊的你》免费观看| 《请好好疼爱里面》免费观看 | 甜蜜惩罚~我是看守专用宠物| 簧片| CSGO暴躁妹妹高清| 棉签和冰块| 妈妈和两个姨妈一起过生日 | 苍井空《办公室爱欲》| 坤坤寒进桃子里在线看歌词 | 小雪解开乳罩给老杨摸| 白白色视频| 光溜溜美女素材图片| 我在开会他在下添好爽在线视频| 法国色情巜做爰4| 女性左腿又开腿肚子中间疼视频| 麻豆传媒| 韩国《少妇的激情》| 已满十八岁免费观看电视剧| 他扒开我小滨添我三男一女视频| XXXX妇女性暴行XXXX| 《少妇交换做爰6