工伤保险案例指南：工伤九级，工资8000千，能陪多少？
51社保
2023-12-06 11:59
645 阅读
这么给你说吧，工伤待遇包括一次性伤残补助金+一次性工伤医疗补助金+伤残就业补助金+停工留薪期工资+评残后的护理费+住院伙食补助费、交通费、食宿费+医疗费+工伤康复费等等。
根据题主问题描述，你能获得的赔偿包括以下：
1、一次性伤残补助金
依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下：
本人工资：是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
如果按照前12个月平均工资8000来计算，那么可获得相应赔偿：72000元。
2、5-10级一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金
1)一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付;
2)一次性伤残就业补助金：由用人单位支付;
上述两金标准，根据伤残等级确定，工伤保险条例未规定统一标准，具体标准授权各省、自治区、直辖市人民政府规定，一般是按照本人工资一定倍数计算。
具体赔偿金额，题主可以在自己所在省的工伤保险条例或工伤保险办法中查阅。
这里简单以广州地区举例：
至于其他的停工留薪期工资(停工留薪期一般不超过12个月，工资按照工伤前12个月平均工资确定)、评残后的护理费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、医疗费等费用，题主还是根据自己所在省份具体支出来计算。
费用加起来，就是你工伤后的赔偿、待遇了。
(本文来源51社保，如有侵权请联系删除)
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