一本道,跳舞机歌曲,特级做A爱片久久久久久,性别饥饿妈妈

不给员工缴纳五险一金的,单位将受惩罚

51社保 2023-12-05 11:31 167 阅读

人社部制定了《社会保险领域严重失信“黑名单”管理暂行办法(征求意见稿)》,向社会公开征求意见。根据征求意见稿第5条规定,“五险一金”迎来一个大变化——将会建立"黑名单"制度。

以后,下面这些行为将被列入“黑名单”,受到联合惩戒,坐高铁、乘飞机、考公务员可能受到限制。对于企业来说,不给员工缴“五险一金”将会付出更多的代价。

根据征求意见稿第5条规定,下面这6种情形拟列入社保“黑名单”:

1、用人单位未按相关规定参加社会保险且拒不整改的

2、以欺诈、伪造证明材料或者其他手段参加、申报社会保险和骗取社会保险待遇或社会保险基金支出的

3、非法获取、出售或变相交易社会保险个人权益的

4、社会保险服务机构违反服务协议或相关规定且拒不整改的

5、负有偿还义务的用人单位及其法人代表或第三人,拒不偿还社会保险基金已先行支付工伤保险待遇的

6、法律、行政法规规定的其他情形

列入“黑名单”将受到哪些惩戒?

根据征求意见稿,各级社会保险经办机构应当按照有关规定,将社保“黑名单”信息纳入当地和全国信用信息共享平台。由相关部门在各自职责范围内依据《备忘录》规定,在政府采购、交通出行、招投标、生产许可、资质审核、融资贷款、市场准入、税收优惠、评优评先等方面予以限制。

社保“黑名单”惩戒期限有多久?

社?!昂诿ァ笔敌卸芾恚扇肓铣徒淦谙抟话悴怀?年。

以上就是51社保分享的关于不给员工缴纳五险一金,企业将会受惩罚消息,我们下期再见。

(本文来源51社保,如有侵权请联系删除)

上一篇
【HR必备】人资行政数据分析图表模版
三茅日报丨人力资源相关最新简讯(2025年6月18日)
深圳一公司用离职员工照片做商业宣传 ?法院判决构成侵犯肖像权
报告显示:香港全球竞争力重返三甲
调查:美国职场超40%员工在工作中使用AI,白领使用率是蓝领三倍
消息称英特尔下月全球裁员超万人,削减比例 15~20%
刘强东谈经营理念:最低的成本绝不能建立在压榨员工的基础上
亚马逊CEO直言AI将取代大量岗位:未来几年总部员工数量将明显减少
【人社日课】职称评审信息怎么查?
案例丨解聘通知泄露个人信息,员工起诉获支持
越混越好的职场人,都拥有“离职仪式感”
Deepseek+HR丨岗位价值评估与市场薪酬对标
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
我知道了
您可以向我询问有关该内容的任何信息,或者点击以下选项之一:
{{item}}
三茅网出品,免费使用
复制
全选
总结
解释一下
延展问题
自由提问

不给员工缴纳五险一金的,单位将受惩罚

51社保2023-12-05 11:31
167 阅读

人社部制定了《社会保险领域严重失信“黑名单”管理暂行办法(征求意见稿)》,向社会公开征求意见。根据征求意见稿第5条规定,“五险一金”迎来一个大变化——将会建立"黑名单"制度。

以后,下面这些行为将被列入“黑名单”,受到联合惩戒,坐高铁、乘飞机、考公务员可能受到限制。对于企业来说,不给员工缴“五险一金”将会付出更多的代价。

根据征求意见稿第5条规定,下面这6种情形拟列入社?!昂诿ァ保?/p>

1、用人单位未按相关规定参加社会保险且拒不整改的

2、以欺诈、伪造证明材料或者其他手段参加、申报社会保险和骗取社会保险待遇或社会保险基金支出的

3、非法获取、出售或变相交易社会保险个人权益的

4、社会保险服务机构违反服务协议或相关规定且拒不整改的

5、负有偿还义务的用人单位及其法人代表或第三人,拒不偿还社会保险基金已先行支付工伤保险待遇的

6、法律、行政法规规定的其他情形

列入“黑名单”将受到哪些惩戒?

根据征求意见稿,各级社会保险经办机构应当按照有关规定,将社?!昂诿ァ毙畔⒛扇氲钡睾腿庞眯畔⒐蚕砥教āS上喙夭棵旁诟髯灾霸鸱段谝谰荨侗竿肌饭娑?,在政府采购、交通出行、招投标、生产许可、资质审核、融资贷款、市场准入、税收优惠、评优评先等方面予以限制。

社?!昂诿ァ背徒淦谙抻卸嗑?

社?!昂诿ァ笔敌卸芾?,纳入联合惩戒期限一般不超过5年。

以上就是51社保分享的关于不给员工缴纳五险一金,企业将会受惩罚消息,我们下期再见。

(本文来源51社保,如有侵权请联系删除)

展开全文
【HR必备】人资行政数据分析图表模版
三茅日报丨人力资源相关最新简讯(2025年6月18日)
深圳一公司用离职员工照片做商业宣传 ?法院判决构成侵犯肖像权
报告显示:香港全球竞争力重返三甲
调查:美国职场超40%员工在工作中使用AI,白领使用率是蓝领三倍
消息称英特尔下月全球裁员超万人,削减比例 15~20%
刘强东谈经营理念:最低的成本绝不能建立在压榨员工的基础上
亚马逊CEO直言AI将取代大量岗位:未来几年总部员工数量将明显减少
【人社日课】职称评审信息怎么查?
案例丨解聘通知泄露个人信息,员工起诉获支持
越混越好的职场人,都拥有“离职仪式感”
Deepseek+HR丨岗位价值评估与市场薪酬对标
顶部
AI赋能,让您的工作更高效
您可以向我询问有关该内容的任何信息,或者点击以下选项之一:
{{item}}
{{copyMenuTxt}}
您可以向我询问有关该内容的任何信息,或者点击以下选项之一:
{{item}}
{{copyMenuTxt}}
三茅网出品,免费使用
复制
全选
总结
解释一下
延展问题
自由提问
联系我们(工作日 09:00-19:00 )
人犬兽人在线观看免费完整一| 男生困困进女生困困洞视频| 《艾娃》法国| 爸爸吃女儿奶奶高情商回复| 巴黎时装周| 沉沦木之音| 台湾版《黄花闺女》完整版 | 嫂嫂让小叔子帮忙生孩子电视剧| 成品图片的网站| 《尼姑春心荡漾》大结局| 雨后的故事视频| 公粗一夜6次挺进我的密道| 《我的妹妹想你大棒棒糖电视剧》| 机械革命| 美女和帅哥一起努力生产豆浆的视.. | 啪啪影院| 妈妈与儿子高清免费版电视剧| 法国《监狱伦理3》| 鲁鲁影院免费观看电视剧电影 | 适合做前看的MV| 董丝旗袍裙跳舞| 妻子的姐姐免费观看大全电视剧| BUBBLE| 公共场合高潮(H)公交车| 高压监狱2第二部禁闭岛| 一边做饭一边狂躁的原因分析| 辣妹保镖| 暴躁老女人免费观看电视剧| 欧美-区| 7X7X7X7X7任意噪入口的..| 免费B站看大片真人电视剧| 开会桌下把荫蒂添的好多水| 数字人民币是什么意思| 万能浏览器| 女生的全身照曝光| 《湿点》未增减板相似| 禁忌4大结局| 快拨出我是你老师最火的一句| 《黏糊糊的你》免费观看| 同学的母亲中字ID| 双腿无力合拢红肿外翻男生原因