一本道,跳舞机歌曲,特级做A爱片久久久久久,性别饥饿妈妈

2023年五险一金合并申报正式开始!社保缴费基数,定了

人力葵花 2023-12-11 16:48 337 阅读

每年的6、7月,都是一年一度社保局集中调基的时间。

相关已经有小伙伴注意到了,现目前已经有部分的人社局开始发通知,让大家申报2023年的社保缴费基数啦。

也有部分省市已经确定了2023年社保缴费基数啦,赶紧一起来看看吧~

# 01

这些地区已开始

申报2023年的社保缴费基数

一、上海市

2023年5月5日,上海人社官方微信公众号发布了《2022年度本市职工工资性收入申报工作启动》,明确自2023年5月起,上海市2023年五险一金合并申报正式开始啦。

人力葵花, 2023年五险一金合并申报正式开始!社保缴费基数,定了

通知中明确:自2023年5月起,企业单位可登录市政府“一网通办”平台,完成社会保险费、住房公积金缴费工资合并申报, 截止时间为2023年5月31日, 所以还没有进行申报的小伙伴需要抓紧啦~

其中,上海人社也就年度职工工资性收入申报热点问题做了解答,截取了大家比较关心的几个:

1、企业单位年度职工工资性收入申报有哪些申报方式?

人力葵花, 2023年五险一金合并申报正式开始!社保缴费基数,定了

2、年度职工工资性收入申报的内容有哪些?

申报内容包括以下两方面:

2022年度职工工资性收入;

2022年度单位月平均工资。

3、单位月平均工资如何计算?

单位月平均工资=全部职工工资总额÷全部职工平均人数÷12(结果保留1位小数)

4、单位职工工资性收入申报有误怎么办?

单位如果发现职工工资性收入申报错误的,可在年度工资性收入申报截止时间前,登录原网上办理平台进行修改。

5、单位月平均工资申报有误怎么办?

如果单位月平均工资申报错误的,可登录上海市人力资源和社会保障自助经办系统(网址:https://zzjb.rsj.sh.gov.cn/zzjbdl/)通过业务事项“参保单位上年度平均工资调整”进行申报调整。

二、合肥市

2023年4月28日,合肥市人社部发布了《关于开展2023年度社会保险缴费基数申报工作的通知》,明确2023年5月10日至6月20日开展2023年度社会保险缴费基数申报工作。

人力葵花, 2023年五险一金合并申报正式开始!社保缴费基数,定了

通知中有以下几个重点需要关注:

1、社保年度缴费基数申报范围

社会保险年度缴费基数申报范围为全市参加基本养老保险、失业保险、工伤保险的缴费单位,各用人单位应依法为包括农民工在内的职工按时足额申报缴纳社会保险费。

2、社保缴费基数的确定

缴费个人以职工本人2022年度月平均工资收入作为2023年度的社会保险缴费基数,2023年1月1日起,新增参保人员个人缴费基数按起薪工资额确定,缴费单位以本单位全部参保人员缴费基数之和作为2023年度的社会保险单位缴费基数。

3、申报方式

缴费单位通过安徽省人社厅网上办事大厅的“缴费基数申报”功能完成。

填制后的《缴费基数变更批量模板》于2023年5月10日至6月20日期间申报,申报后进行业务提交,后台将在三个工作日内审核完毕,审核通过后,次月将直接启用新基数,并进行差额补收(退)。

# 02

多省市2023年社保缴费基数已确定

从2022年12月起,多个省份就公布2023年社保缴费基数的上限和下限。

一、山东省

近期,山东省人社厅等4部门联合发布了《关于暂定2023年度全省社会保险费缴费基数上下限标准的通知》。

人力葵花, 2023年五险一金合并申报正式开始!社保缴费基数,定了

通知中明确:

1、在2022年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资统一公布之前,企业职工基本养老保险参保单位2023年度社会保险费月缴费基数上下限暂按此执行:

  • 上限:21888元;

  • 下限:4378元;

2、优先参加工伤保险的基层快递网点就业人员工伤保险月缴费基数暂按6633元执行。

二、肇庆市

2022年11月5日,肇庆市医疗保障局公布了2023年肇庆市职工医保(含生育保险)缴费基数:

人力葵花, 2023年五险一金合并申报正式开始!社保缴费基数,定了

肇庆市2023年1-12月职工基本医疗保险(含生育保险)的缴费基数上下限按我市2021年度全口径城镇单位就业人员月平均工资(以本市城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算)的60%-300%确定,即:

  • 下限为4009元(取整数)

  • 上限为20043元(取整数)

三、中山市

2022年10月20日,中山市人力资源与社保保障局发布了《关于社会保险缴费基数上下限调整的通告》。

人力葵花, 2023年五险一金合并申报正式开始!社保缴费基数,定了

通知中明确:

一、企业职工基本养老保险缴费基数下限为3958元,缴费基数上限由22941元调整为24930元,执行时间为2022年7月1日至2023年6月30日;机关事业单位养老保险缴费基数下限由4588元调整为4986元,上限由22941元调整为24930元,执行时间为2022年1月1日至2022年12月31日。

二、失业保险缴费基数下限为1900元,上限由23826元调整为24705元,执行时间为 2022年7月1日至2023年6月30日。

三、特定人员单项工伤保险缴费基数下限由4588元调整为4986元,缴费基数上限由22941元调整为24930元。 执行时间为2022年7月1日至2023年6月30日。

人力葵花, 2023年五险一金合并申报正式开始!社保缴费基数,定了

来源51社保网(ID:wx51shebao)人力葵花整理编辑,所推送文章非商业用途,著作权归作者所有。文章仅代表作者观点,不代表“人力葵花”立场。

(本文来源人力葵花,如有侵权请联系删除)

工作中这3件事,不回应就是最好的回应!
入职隐瞒犯罪记录,单位可以辞退吗?(二审判决)
工作搭子辞职了,我比分手了还难受
【HR必备】人资行政数据分析图表模版
三茅日报丨人力资源相关最新简讯(2025年6月18日)
深圳一公司用离职员工照片做商业宣传 ?法院判决构成侵犯肖像权
报告显示:香港全球竞争力重返三甲
调查:美国职场超40%员工在工作中使用AI,白领使用率是蓝领三倍
消息称英特尔下月全球裁员超万人,削减比例 15~20%
刘强东谈经营理念:最低的成本绝不能建立在压榨员工的基础上
亚马逊CEO直言AI将取代大量岗位:未来几年总部员工数量将明显减少
【人社日课】职称评审信息怎么查?
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了
您可以向我询问有关该内容的任何信息,或者点击以下选项之一:
{{item}}
三茅网出品,免费使用
复制
全选
总结
解释一下
延展问题
自由提问

2023年五险一金合并申报正式开始!社保缴费基数,定了

人力葵花2023-12-11 16:48
337 阅读

每年的6、7月,都是一年一度社保局集中调基的时间。

相关已经有小伙伴注意到了,现目前已经有部分的人社局开始发通知,让大家申报2023年的社保缴费基数啦。

也有部分省市已经确定了2023年社保缴费基数啦,赶紧一起来看看吧~

# 01

这些地区已开始

申报2023年的社保缴费基数

一、上海市

2023年5月5日,上海人社官方微信公众号发布了《2022年度本市职工工资性收入申报工作启动》,明确自2023年5月起,上海市2023年五险一金合并申报正式开始啦。

人力葵花, 2023年五险一金合并申报正式开始!社保缴费基数,定了

通知中明确:自2023年5月起,企业单位可登录市政府“一网通办”平台,完成社会保险费、住房公积金缴费工资合并申报, 截止时间为2023年5月31日, 所以还没有进行申报的小伙伴需要抓紧啦~

其中,上海人社也就年度职工工资性收入申报热点问题做了解答,截取了大家比较关心的几个:

1、企业单位年度职工工资性收入申报有哪些申报方式?

人力葵花, 2023年五险一金合并申报正式开始!社保缴费基数,定了

2、年度职工工资性收入申报的内容有哪些?

申报内容包括以下两方面:

2022年度职工工资性收入;

2022年度单位月平均工资。

3、单位月平均工资如何计算?

单位月平均工资=全部职工工资总额÷全部职工平均人数÷12(结果保留1位小数)

4、单位职工工资性收入申报有误怎么办?

单位如果发现职工工资性收入申报错误的,可在年度工资性收入申报截止时间前,登录原网上办理平台进行修改。

5、单位月平均工资申报有误怎么办?

如果单位月平均工资申报错误的,可登录上海市人力资源和社会保障自助经办系统(网址:https://zzjb.rsj.sh.gov.cn/zzjbdl/)通过业务事项“参保单位上年度平均工资调整”进行申报调整。

二、合肥市

2023年4月28日,合肥市人社部发布了《关于开展2023年度社会保险缴费基数申报工作的通知》,明确2023年5月10日至6月20日开展2023年度社会保险缴费基数申报工作。

人力葵花, 2023年五险一金合并申报正式开始!社保缴费基数,定了

通知中有以下几个重点需要关注:

1、社保年度缴费基数申报范围

社会保险年度缴费基数申报范围为全市参加基本养老保险、失业保险、工伤保险的缴费单位,各用人单位应依法为包括农民工在内的职工按时足额申报缴纳社会保险费。

2、社保缴费基数的确定

缴费个人以职工本人2022年度月平均工资收入作为2023年度的社会保险缴费基数,2023年1月1日起,新增参保人员个人缴费基数按起薪工资额确定,缴费单位以本单位全部参保人员缴费基数之和作为2023年度的社会保险单位缴费基数。

3、申报方式

缴费单位通过安徽省人社厅网上办事大厅的“缴费基数申报”功能完成。

填制后的《缴费基数变更批量模板》于2023年5月10日至6月20日期间申报,申报后进行业务提交,后台将在三个工作日内审核完毕,审核通过后,次月将直接启用新基数,并进行差额补收(退)。

# 02

多省市2023年社保缴费基数已确定

从2022年12月起,多个省份就公布2023年社保缴费基数的上限和下限。

一、山东省

近期,山东省人社厅等4部门联合发布了《关于暂定2023年度全省社会保险费缴费基数上下限标准的通知》。

人力葵花, 2023年五险一金合并申报正式开始!社保缴费基数,定了

通知中明确:

1、在2022年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资统一公布之前,企业职工基本养老保险参保单位2023年度社会保险费月缴费基数上下限暂按此执行:

  • 上限:21888元;

  • 下限:4378元;

2、优先参加工伤保险的基层快递网点就业人员工伤保险月缴费基数暂按6633元执行。

二、肇庆市

2022年11月5日,肇庆市医疗保障局公布了2023年肇庆市职工医保(含生育保险)缴费基数:

人力葵花, 2023年五险一金合并申报正式开始!社保缴费基数,定了

肇庆市2023年1-12月职工基本医疗保险(含生育保险)的缴费基数上下限按我市2021年度全口径城镇单位就业人员月平均工资(以本市城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算)的60%-300%确定,即:

  • 下限为4009元(取整数)

  • 上限为20043元(取整数)

三、中山市

2022年10月20日,中山市人力资源与社保保障局发布了《关于社会保险缴费基数上下限调整的通告》。

人力葵花, 2023年五险一金合并申报正式开始!社保缴费基数,定了

通知中明确:

一、企业职工基本养老保险缴费基数下限为3958元,缴费基数上限由22941元调整为24930元,执行时间为2022年7月1日至2023年6月30日;机关事业单位养老保险缴费基数下限由4588元调整为4986元,上限由22941元调整为24930元,执行时间为2022年1月1日至2022年12月31日。

二、失业保险缴费基数下限为1900元,上限由23826元调整为24705元,执行时间为 2022年7月1日至2023年6月30日。

三、特定人员单项工伤保险缴费基数下限由4588元调整为4986元,缴费基数上限由22941元调整为24930元。 执行时间为2022年7月1日至2023年6月30日。

人力葵花, 2023年五险一金合并申报正式开始!社保缴费基数,定了

来源51社保网(ID:wx51shebao)人力葵花整理编辑,所推送文章非商业用途,著作权归作者所有。文章仅代表作者观点,不代表“人力葵花”立场。

(本文来源人力葵花,如有侵权请联系删除)

展开全文
工作中这3件事,不回应就是最好的回应!
入职隐瞒犯罪记录,单位可以辞退吗?(二审判决)
工作搭子辞职了,我比分手了还难受
【HR必备】人资行政数据分析图表模版
三茅日报丨人力资源相关最新简讯(2025年6月18日)
深圳一公司用离职员工照片做商业宣传 ?法院判决构成侵犯肖像权
报告显示:香港全球竞争力重返三甲
调查:美国职场超40%员工在工作中使用AI,白领使用率是蓝领三倍
消息称英特尔下月全球裁员超万人,削减比例 15~20%
刘强东谈经营理念:最低的成本绝不能建立在压榨员工的基础上
亚马逊CEO直言AI将取代大量岗位:未来几年总部员工数量将明显减少
【人社日课】职称评审信息怎么查?
顶部
AI赋能,让您的工作更高效
您可以向我询问有关该内容的任何信息,或者点击以下选项之一:
{{item}}
{{copyMenuTxt}}
您可以向我询问有关该内容的任何信息,或者点击以下选项之一:
{{item}}
{{copyMenuTxt}}
三茅网出品,免费使用
复制
全选
总结
解释一下
延展问题
自由提问
联系我们(工作日 09:00-19:00 )
下面也要好好疼爱第八集剧情梗概| 被学长灌满JNG液去上课小说| 公憩止痒小说原著叫什么名字| 16岁女儿与父亲一起做饭| 台湾版《黄花闺女》完整版| 房东天天吃我奶躁我在哪里看| 小妹妹爱大棒棒免费观看电视剧一 | 两领导在车上吃我的奶| 芒果浏览器| CSGO暴躁少女高清大片| 速度与激情10| 姐姐呀姐姐快停下是什么歌曲| 续父开续女包小芳的小说破| 情趣内衣| 小婕子的第一次好紧| 巨乳童颜| 情趣内衣秀| 日韩电影| 成全在线观看免费完整的| 为什么男的用手抠女的信道| 我在古代富甲一方| 车后座啪啪刚进去就软了| 无码精品国产AV在线观看| 背带裤图片| 一边啃奶头一边躁狂会怎么样| 疼~好疼~进不去了男男| 《交换做爰》在线观看| 两个奶头被吃得又翘又肿特别疼| 丫头把腿开大让我添添| 女性扒开大腿内侧小肚子痒| 《如狼似虎的女人》大结局| 扌桑小孩的辶鬲的历史背景| 免费的黄冈网站有哪些平台| 儿媳妇免费播放全部电视剧 | 免费观看已满十八岁在线播放电视.| 美国禁忌6 结局| 高清国产少女免费观看电视剧| 免费外国网站浏览器推荐| 优衣库视频在线观看| 人野兽马狗猪大全| 欧美精品