一本道,跳舞机歌曲,特级做A爱片久久久久久,性别饥饿妈妈

跟领导汇报工作，这四句话说得越多，你被提拔得越快！

人力葵花 2023-12-06 10:20 250 阅读

在职场上给领导汇报工作，说话一定是主要的沟通方式，而且，领导了解你的情况，也是通过说话的方式获得的。

如果下面这些话，能够经常在领导面前说的话，说的越多，领导提拔你就提拔得越快。

01

征求的话

比如，领导，您看这样办行吗？

大家一定要学会经常征求领导的意见，不管这个事情是大是小，你都要想办法不停的征求领导的想法。

不要觉得很烦，实际上，经常说这类话的人，领导心里面才会更踏实，才会觉得你这个人是受控的，对她是非常忠诚的，所以大家没有什么不好意思。

02

确认的话

比如，领导，这事是这样子……办，您看还有什么需要补充的吗？

当你要决定做某件事情之前，一定要学会和领导进行确认，也许这种确认，本身就是一种和领导沟通的方式。

也许你心里面非常清楚，这样做是不会有问题的，即便如此，也要养成和领导确认的习惯，这样才能让自己做的和领导要求的是一致的。

人力葵花, 跟领导汇报工作，这四句话说得越多，你被提拔得越快！

03

汇报的话

比如，领导，这些事情的进展是这样子的……，如果有什么交待尽管说。

这样的话就不用培哥说太多了吧，一定要学会向领导汇报。

工作汇报的越频繁，汇报的越详细，领导对你就会越重视。

领导给你提的意见，或者是给你安排的事情就会越多，当然，你的机会就比别人多得多啦。

04

总结的话

比如，领导，这个月您安排的……这几个重的事都……完成了，下个月（周）我准备……去做。

定期的向Leader作总结，也是自己份内的一件工作，在正式的汇报之前，一定要提前向领导作总结。

至少要给领导一个准备的时间，让领导大致的了解你这一个月或者这一个周，做了哪些事情， 哪 些事情还没有做。

养成这样的习惯，领导就会对你越来越信任。

(本文来源人力葵花，如有侵权请联系删除)

调查：美国职场超40%员工在工作中使用AI，白领使用率是蓝领三倍
消息称英特尔下月全球裁员超万人，削减比例 15~20%
刘强东谈经营理念：最低的成本绝不能建立在压榨员工的基础上
亚马逊CEO直言AI将取代大量岗位：未来几年总部员工数量将明显减少
【人社日课】职称评审信息怎么查？
案例丨解聘通知泄露个人信息，员工起诉获支持
越混越好的职场人，都拥有“离职仪式感”
Deepseek+HR丨岗位价值评估与市场薪酬对标
案例丨乱填停保原因导致离职员工无法申领失业保险金，谁赔偿
Deepseek赋能的HR高管战略共识工作坊设计
HR通过Deepseek构建组织变革应对能力模型
Deepseek驱动的HR跨代际员工沟通技巧培训
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户，即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知：
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息；
(2)  创建群发后，工作人员审核通过后的72小时内，您的粉丝若有登录三茅网页或APP，即可接收消息；
(3)  审核过程将冻结1条群发数，通过后正式消耗，未通过审核会自动退回；
(4)  为维护绿色、健康的网络环境，请勿发送骚扰、广告等不良信息，创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享，帮助他人成长，提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功，消息将在审核通过后发送
我知道了
您可以向我询问有关该内容的任何信息，或者点击以下选项之一：
{{item}}
三茅网出品，免费使用
复制
全选
总结
解释一下
延展问题
自由提问

跟领导汇报工作，这四句话说得越多，你被提拔得越快！

人力葵花2023-12-06 10:20
250 阅读

在职场上给领导汇报工作，说话一定是主要的沟通方式，而且，领导了解你的情况，也是通过说话的方式获得的。

如果下面这些话，能够经常在领导面前说的话，说的越多，领导提拔你就提拔得越快。

01

征求的话

比如，领导，您看这样办行吗？

大家一定要学会经常征求领导的意见，不管这个事情是大是小，你都要想办法不停的征求领导的想法。

不要觉得很烦，实际上，经常说这类话的人，领导心里面才会更踏实，才会觉得你这个人是受控的，对她是非常忠诚的，所以大家没有什么不好意思。

02

确认的话

比如，领导，这事是这样子……办，您看还有什么需要补充的吗？

当你要决定做某件事情之前，一定要学会和领导进行确认，也许这种确认，本身就是一种和领导沟通的方式。

也许你心里面非常清楚，这样做是不会有问题的，即便如此，也要养成和领导确认的习惯，这样才能让自己做的和领导要求的是一致的。

人力葵花, 跟领导汇报工作，这四句话说得越多，你被提拔得越快！

03

汇报的话

比如，领导，这些事情的进展是这样子的……，如果有什么交待尽管说。

这样的话就不用培哥说太多了吧，一定要学会向领导汇报。

工作汇报的越频繁，汇报的越详细，领导对你就会越重视。

领导给你提的意见，或者是给你安排的事情就会越多，当然，你的机会就比别人多得多啦。

04

总结的话

比如，领导，这个月您安排的……这几个重的事都……完成了，下个月（周）我准备……去做。

定期的向Leader作总结，也是自己份内的一件工作，在正式的汇报之前，一定要提前向领导作总结。

至少要给领导一个准备的时间，让领导大致的了解你这一个月或者这一个周，做了哪些事情， 哪 些事情还没有做。

养成这样的习惯，领导就会对你越来越信任。

(本文来源人力葵花，如有侵权请联系删除)

展开全文
调查：美国职场超40%员工在工作中使用AI，白领使用率是蓝领三倍
消息称英特尔下月全球裁员超万人，削减比例 15~20%
刘强东谈经营理念：最低的成本绝不能建立在压榨员工的基础上
亚马逊CEO直言AI将取代大量岗位：未来几年总部员工数量将明显减少
【人社日课】职称评审信息怎么查？
案例丨解聘通知泄露个人信息，员工起诉获支持
越混越好的职场人，都拥有“离职仪式感”
Deepseek+HR丨岗位价值评估与市场薪酬对标
案例丨乱填停保原因导致离职员工无法申领失业保险金，谁赔偿
Deepseek赋能的HR高管战略共识工作坊设计
HR通过Deepseek构建组织变革应对能力模型
Deepseek驱动的HR跨代际员工沟通技巧培训
顶部
AI赋能，让您的工作更高效
您可以向我询问有关该内容的任何信息，或者点击以下选项之一：
{{item}}
{{copyMenuTxt}}
您可以向我询问有关该内容的任何信息，或者点击以下选项之一：
{{item}}
{{copyMenuTxt}}
三茅网出品，免费使用
复制
全选
总结
解释一下
延展问题
自由提问
联系我们（工作日 09:00-19:00 ）
我被5个男人躁一夜不收我怎么办 两男吮她的花蒂和奶水视频 | 阴部按摩出水太尴尬怎么办| 法国女海军 伦理| 美女和帅哥一起努力生产豆浆| 舌绕指探洞深深下一句是什么?| 国产| 扌喿辶畐和扌喿辶的区别| 小叔子从后面抱住女主电视剧| 交换的一天电影完整播放在线观看 | 万能浏览器| 没戴奶罩他含了一天| 爸爸的擎天柱让我看第二集| 日本大片又大又好看的PPT| 《不戴套瑜伽教练3》| 人犬兽人在线观看免费完整| JK制服| 妈妈的朋友6| 驾校情缘(老树开花)孙潇笔趣.| 女上司的秘密| 一杆大枪草一家三娘| 双龙戏珠3父子免费阅读全文| 欧美大妈LOGO大全| 《再来一次好吗》免费观看| 又粗又长小雪敬老院| 《蜜桃成熟时》无删减版| 《美丽妻子替夫还债》剧情| 二人努力生猴子免费观看| 坤坤寒进桃子里在线看歌词| 我在做饭他在下添好爽好硬| 美国A片巜禁忌9| 自己怎么玩隐私位置游戏| 无人区免费观看高清电视剧| 爸爸吃女儿奶奶高情商回复| 小乖(糙汉文)TXT笔趣阁免费...| 无码亚洲一区二区三区| 麻花传MV在线观看的最新进展| 年轻的嫂子| 老师~这是学校的不可以| 八月长安| 100张美女光溜溜的背景图片| 第1章饱满的乳峰喷奶水小说