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虎牙员工曝“被HR抬出公司”：长期受冷暴力致抑郁 已被暴力辞退

人力葵花 2023-11-30 09:50 254 阅读

11月6日，一位自称“虎牙被抬当事人”的用户某社交平台发声，称其遭受直系领导的冷暴力导致抑郁，现被公司暴力辞退。

在拒绝签署辞退书后，HR带着5个人将其抬出了公司，也无法带走个人物品，拖抬过程中头部受到多次撞击导致心理和身体双重受挫。
在文章中，该员工控诉公司，公司领导卢某辱骂其“狗屎”、“不适合这份工作”等，承诺配发的股票也没有最终成功发放，9月份布置KPI时，要求其“9月30日时将5个主播数据翻8-10倍”， 期间领导卢某对HR不耐烦地表示“别费这个时间了，直接谈赔偿吧。”
由于长期的不公正对待，9月16日，其被确诊为 抑郁症 ， 据该名员工了解，公司规定这种情况可以召开听证会，但在向某HR高管反映情况时，该名高管表示“这是小事，不需要开听证会”。
11月初，在意外得知该名员工某段一个半月的工作经历没有在简历中体现后，两位HR以“简历造假为公司带来严重损失”为由，告知其被解雇， 并没收工牌、带5名男子押送其至工位，随后以 “严重超时” 为由将其赶出公司。
该名员工发声称，截止11月6日，没有收到虎牙公司对这次事件的任何回应，站出来发声只想要一个公道。
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△来源：新浪财经
从单方面的阐述来看：

（1）简历造假千万不可取，必被当成证据。

（2）企业违法辞退，该怎么赔偿就怎么赔偿。企业该赔赔，员工该拿拿。

（3）职场冷暴力PUA，应被重视。这种不公正待遇工会和劳动部门会单拎出来保护一下吗？

（4）让子弹飞一会

来源网络， 人力葵花整理编辑，所推送文章非商业用途，著作权归作者所有。文章仅代表作者观点，不代表“人力葵花”立场。

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人力葵花2023-11-30 09:50
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11月6日，一位自称“虎牙被抬当事人”的用户某社交平台发声，称其遭受直系领导的冷暴力导致抑郁，现被公司暴力辞退。

在拒绝签署辞退书后，HR带着5个人将其抬出了公司，也无法带走个人物品，拖抬过程中头部受到多次撞击导致心理和身体双重受挫。
在文章中，该员工控诉公司，公司领导卢某辱骂其“狗屎”、“不适合这份工作”等，承诺配发的股票也没有最终成功发放，9月份布置KPI时，要求其“9月30日时将5个主播数据翻8-10倍”， 期间领导卢某对HR不耐烦地表示“别费这个时间了，直接谈赔偿吧。”
由于长期的不公正对待，9月16日，其被确诊为 抑郁症 ， 据该名员工了解，公司规定这种情况可以召开听证会，但在向某HR高管反映情况时，该名高管表示“这是小事，不需要开听证会”。
11月初，在意外得知该名员工某段一个半月的工作经历没有在简历中体现后，两位HR以“简历造假为公司带来严重损失”为由，告知其被解雇， 并没收工牌、带5名男子押送其至工位，随后以 “严重超时” 为由将其赶出公司。
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△来源：新浪财经
从单方面的阐述来看：

（1）简历造假千万不可取，必被当成证据。

（2）企业违法辞退，该怎么赔偿就怎么赔偿。企业该赔赔，员工该拿拿。

（3）职场冷暴力PUA，应被重视。这种不公正待遇工会和劳动部门会单拎出来保护一下吗？

（4）让子弹飞一会

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