公司薪资等级制定.xlsx
人力葵花
2023-11-28 14:34
197 阅读
人力葵花 kuihuahr
国内最大的人力资源学习型标杆组织，帮助HR成长，助力企业发展。
设计薪酬不一定产生激励，
不设计薪酬一定产生不了激励。
薪酬的“薪”固然是吸引和留住人才的关键，
但“薪”亦是必不可少的前提。
然而薪酬等级设计过多，
导致公司管理成本过大；
薪酬等级设计多少，
导致后续激励不足；
薪酬设计过于刚性，
不能很好地应对企业经营的风险；
想要解决这些问题， 设计科学合理薪酬等级
HR需要明确薪酬等级设计的原则和步骤
小编今天来分享
资料展示
资料包含等级薪酬设计的Word版本、excel模板，ppt版本，覆盖等级薪酬设计方案表格等。
先睹为快
【等级薪酬制度】
薪资等级制定，制度先行~全部word文档，简单实用，自由编辑即可使用吆！
【等级薪酬-表格EXCEL】
【等级薪酬设计PPT】
内容完整，自学及培训均ok！
(本文来源人力葵花，如有侵权请联系删除)
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