一本道,跳舞机歌曲,特级做A爱片久久久久久,性别饥饿妈妈

工资新规定！国家再次明确，月薪不到这个数，违法！

人力葵花 2023-11-28 14:02 339 阅读
注意！总工会办公厅正式发文明确：

工资发放低于最低工资标准的，违法！

不发工资条的，违法！

另外，没按各地发布的疫情期间工资发放标准执行的，违法！

人力葵花, 工资新规定！国家再次明确，月薪不到这个数，违法！

总工会办公厅正式发文明确
不按规定发放工资，违法！
3月3日，全国总工会发文，针对疫情中 企业复工 、 工资计算、在家办公 、 劳动关系 都做出了明确。
人力葵花, 工资新规定！国家再次明确，月薪不到这个数，违法！
划重点：
1、对继续在家延迟复工，但却用完各类假期的员工，且不能提供正常劳动的职工的工资， 参照国家关于停工、停产期间工资支付相关规定支付工资、发放生活费 。
2、履行依法隔离期、医疗期职工，企业应当承担工资支付义务，安排以灵活方式在家上班的职工，企业应与员工协商一致，如无特殊情况， 按照正常工作期间的工资收入支付工资 。
3、对暂无工资支付能力的企业，引导职工与企业协商延期支付，并制定支付计划并监督执行、保障实施。
4、对无故拖欠职工工资行为，请行政执法部门及时予以纠正。
5、结合实际安排孕期、哺乳期女职工居家远程办公、灵活安排休假及工作时间。
6、对受疫情影响不能提供正常劳动的职工，依法督促所在企业不得在疫情防控期间解除劳动合同或退回被派遣劳动者。
因为疫情防控期间，各个地区的情况有所不同，所以在具体落地政策上，每个地区有各自的相关说明标准， 请大家以自己所在地区为准 。

人力葵花, 工资新规定！国家再次明确，月薪不到这个数，违法！

2020年最低工资标准出炉
工资发放低于这个数，违法！
全国31省份对月最低工资进行了调整。据不完全统计，北京、辽宁、上海、湖南、重庆、陕西、河北等7省份已执行了上调后的最低工资标准，贵州新标准于全年12月1日已经执行，福建新标准于今年1月1日起执行。
全国31个省份中，上海、北京、广东、天津等地月最低工资标准超过2000元。其中，上海月最低工资标准为2480元，为全国最高。
人力葵花, 工资新规定！国家再次明确，月薪不到这个数，违法！
关于最低工资标准，你必须知道这些事
▼▼
人力葵花, 工资新规定！国家再次明确，月薪不到这个数，违法！

人力葵花, 工资新规定！国家再次明确，月薪不到这个数，违法！

2020年起，
不给员工提供“工资条”违法！
人力葵花, 工资新规定！国家再次明确，月薪不到这个数，违法！
政策依据：《全国人民代表大会常务委员会关于修改＜中华人民共和国个人所得税法＞的决定》已由中华人民共和国第十三届全国人民代表大会常务委员会第五次会议于2018年8月31日通过，现予公布，自2019年1月1日起施行。
《中华人民共和国个人所得税法》（2018版）第十条规定：扣缴义务人应当按照国家规定办理全员全额扣缴申报，并向纳税人提供其个人所得和已扣缴税款等信息。
一张标准的工资条应该包含哪些内容？

人力葵花, 工资新规定！国家再次明确，月薪不到这个数，违法！

人力葵花, 工资新规定！国家再次明确，月薪不到这个数，违法！

HR/会计这样做工资表有违法风险！
人力葵花, 工资新规定！国家再次明确，月薪不到这个数，违法！

人力葵花, 工资新规定！国家再次明确，月薪不到这个数，违法！

社保、公积金必须同时交
否则企业违法！
新规之前，五险一金，社保（五险）是国家强制缴纳，公积金不做要求，所以很多企业，为了控制支出，只给员工交五险不交公积金！
2020社保新规，根据《住房公积金管理条例》规定，住房公积金属于强制缴纳范围，以后社保、公积金必须同时缴纳！

来源：会计说、高顿ACCA，儒思HR实战智库。 人力葵花整理编辑，所推送文章非商业用途，著作权归作者所有。 文章仅代表作者观点，不代表“人力葵花”立场。

(本文来源人力葵花，如有侵权请联系删除)

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户，即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知：
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息；
(2)  创建群发后，工作人员审核通过后的72小时内，您的粉丝若有登录三茅网页或APP，即可接收消息；
(3)  审核过程将冻结1条群发数，通过后正式消耗，未通过审核会自动退回；
(4)  为维护绿色、健康的网络环境，请勿发送骚扰、广告等不良信息，创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享，帮助他人成长，提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功，消息将在审核通过后发送
我知道了
您可以向我询问有关该内容的任何信息，或者点击以下选项之一：
{{item}}
三茅网出品，免费使用
复制
全选
总结
解释一下
延展问题
自由提问

工资新规定！国家再次明确，月薪不到这个数，违法！

人力葵花2023-11-28 14:02
339 阅读
注意！总工会办公厅正式发文明确：

工资发放低于最低工资标准的，违法！

不发工资条的，违法！

另外，没按各地发布的疫情期间工资发放标准执行的，违法！

人力葵花, 工资新规定！国家再次明确，月薪不到这个数，违法！

总工会办公厅正式发文明确
不按规定发放工资，违法！
3月3日，全国总工会发文，针对疫情中 企业复工 、 工资计算、在家办公 、 劳动关系 都做出了明确。
人力葵花, 工资新规定！国家再次明确，月薪不到这个数，违法！
划重点：
1、对继续在家延迟复工，但却用完各类假期的员工，且不能提供正常劳动的职工的工资， 参照国家关于停工、停产期间工资支付相关规定支付工资、发放生活费 。
2、履行依法隔离期、医疗期职工，企业应当承担工资支付义务，安排以灵活方式在家上班的职工，企业应与员工协商一致，如无特殊情况， 按照正常工作期间的工资收入支付工资 。
3、对暂无工资支付能力的企业，引导职工与企业协商延期支付，并制定支付计划并监督执行、保障实施。
4、对无故拖欠职工工资行为，请行政执法部门及时予以纠正。
5、结合实际安排孕期、哺乳期女职工居家远程办公、灵活安排休假及工作时间。
6、对受疫情影响不能提供正常劳动的职工，依法督促所在企业不得在疫情防控期间解除劳动合同或退回被派遣劳动者。
因为疫情防控期间，各个地区的情况有所不同，所以在具体落地政策上，每个地区有各自的相关说明标准， 请大家以自己所在地区为准 。

人力葵花, 工资新规定！国家再次明确，月薪不到这个数，违法！

2020年最低工资标准出炉
工资发放低于这个数，违法！
全国31省份对月最低工资进行了调整。据不完全统计，北京、辽宁、上海、湖南、重庆、陕西、河北等7省份已执行了上调后的最低工资标准，贵州新标准于全年12月1日已经执行，福建新标准于今年1月1日起执行。
全国31个省份中，上海、北京、广东、天津等地月最低工资标准超过2000元。其中，上海月最低工资标准为2480元，为全国最高。
人力葵花, 工资新规定！国家再次明确，月薪不到这个数，违法！
关于最低工资标准，你必须知道这些事
▼▼
人力葵花, 工资新规定！国家再次明确，月薪不到这个数，违法！

人力葵花, 工资新规定！国家再次明确，月薪不到这个数，违法！

2020年起，
不给员工提供“工资条”违法！
人力葵花, 工资新规定！国家再次明确，月薪不到这个数，违法！
政策依据：《全国人民代表大会常务委员会关于修改＜中华人民共和国个人所得税法＞的决定》已由中华人民共和国第十三届全国人民代表大会常务委员会第五次会议于2018年8月31日通过，现予公布，自2019年1月1日起施行。
《中华人民共和国个人所得税法》（2018版）第十条规定：扣缴义务人应当按照国家规定办理全员全额扣缴申报，并向纳税人提供其个人所得和已扣缴税款等信息。
一张标准的工资条应该包含哪些内容？

人力葵花, 工资新规定！国家再次明确，月薪不到这个数，违法！

人力葵花, 工资新规定！国家再次明确，月薪不到这个数，违法！

HR/会计这样做工资表有违法风险！
人力葵花, 工资新规定！国家再次明确，月薪不到这个数，违法！

人力葵花, 工资新规定！国家再次明确，月薪不到这个数，违法！

社保、公积金必须同时交
否则企业违法！
新规之前，五险一金，社保（五险）是国家强制缴纳，公积金不做要求，所以很多企业，为了控制支出，只给员工交五险不交公积金！
2020社保新规，根据《住房公积金管理条例》规定，住房公积金属于强制缴纳范围，以后社保、公积金必须同时缴纳！

来源：会计说、高顿ACCA，儒思HR实战智库。 人力葵花整理编辑，所推送文章非商业用途，著作权归作者所有。 文章仅代表作者观点，不代表“人力葵花”立场。

(本文来源人力葵花，如有侵权请联系删除)

展开全文
顶部
AI赋能，让您的工作更高效
您可以向我询问有关该内容的任何信息，或者点击以下选项之一：
{{item}}
{{copyMenuTxt}}
您可以向我询问有关该内容的任何信息，或者点击以下选项之一：
{{item}}
{{copyMenuTxt}}
三茅网出品，免费使用
复制
全选
总结
解释一下
延展问题
自由提问
联系我们（工作日 09:00-19:00 ）
第一次和公翁做爰又大又粗| 美女和帅哥一起努力生产豆浆的视.| 边摸边吃奶边做的视频| 小雪被老汉各种姿势玩弄视频| 国产精品久久久久久精品| 坐在教授的根茎上写句子漫画图片| 公交车上萌蒂添的好舒服H漫画| 房东天天吃我奶躁我在哪里看| 黑料不迷路万里长征| 父母儿女一家狂第八集 | 欧美产品和日韩产品的区别| 做AJ的视频大全图片高清下载| 保姆的特殊待遇5| 小妖精你真要我的命| 苍井空| 请满雪阳花电视剧全集免费观看| 黑料爆料一区二区三区 | 亚洲AV天堂久久精品9966| 妈妈叫我老公我叫妈妈的名字| 男同桌硬了把我内裤也脱了| 少女配狗视频大全播放| 《帐篷里的秘密》第一季| 美女和帅哥一起努力生产豆浆的视..| EXO妈妈MV高清视频播放| 一枪战三母4国语版免费观看| 小学语文教材| 特种兵营里被轮流的小说叫什么| 女同学上课用嘴帮我口出来| 一前一后三个人一起的游戏规则| 无人区免费观看高清电视剧| 美女热舞| 大茄子| 免费的行情网站WWW下载大全| 公交车上荫蒂添的好舒服H漫画| 《蜜桃成熟时》无删减版| 他扒开我小流添我三男一女视频 | 水蜜桃免费高清电视剧大全| 妈妈叫我戴上避孕套英文| 扌雷辶鬲的小说章节| 交换第一次| 滚烫的爱