首先，我们需要明确领导训话的目的。一般来说，领导训话是为了传达重要信息、传达公司的价值观、要求和期望，或者是为了解决某个问题。因此，在回答领导训话时，我们需要认真倾听并理解领导的意思，不要打断或反驳领导的观点。

其次，我们需要了解自己的角色和职责。作为下属，我们需要认真听取领导的训话，并积极回应。在回应时，我们需要表达对领导的尊重和感谢，同时也要表达自己的想法和意见。在表达自己的想法时，我们需要保持冷静、客观、有理有据，不要过于情绪化或攻击性。

在回答领导训话时，我们可以采取以下几种方式：

1. 肯定式回应：首先表达对领导的认可和感谢，然后针对领导提出的问题或观点，表达自己的想法和意见。这种方式可以展现出我们的积极态度和合作精神。

2. 解释式回应：针对领导提出的问题或困惑，我们可以通过解释的方式回答。这种方式可以帮助我们更好地理解问题，同时也可以展现出我们的专业素养和解决问题的能力。

3. 请教式回应：如果我们对领导提出的问题不太清楚或者不确定该如何回答，我们可以采取请教的方式回应。这种方式可以展现出我们的学习态度和谦虚品质，同时也可以促进双方之间的交流和沟通。

在回答领导训话时，我们还需要注意以下几点：

1. 保持礼貌和尊重：无论我们是否同意领导的意见或要求，我们都应该保持礼貌和尊重。这包括注意语气、语调和肢体语言等方面。

2. 不要过于情绪化：在回答领导训话时，我们需要保持冷静和客观，不要过于情绪化或攻击性。这可以帮助我们更好地表达自己的想法和意见，同时也可以避免引起不必要的冲突和误解。

3. 不要偏离主题：在回答领导训话时，我们需要紧紧围绕主题展开回答，不要偏离主题或者讲无关紧要的话题。这可以帮助我们更好地表达自己的观点和想法，同时也可以让领导更好地理解我们的立场和想法。

4. 保持自信和积极态度：无论领导提出的问题有多么困难或者挑战性，我们都需要保持自信和积极的态度。这可以帮助我们更好地应对挑战和压力，同时也可以展现出我们的职业素养和能力水平。

总之，面对领导训话时，我们需要认真倾听并理解领导的意思，并采取积极的回应方式来表达自己的想法和意见。同时，我们还需要注意礼貌、冷静、自信和积极的态度等方面。这些技巧可以帮助我们更好地应对领导训话，同时也可以让我们在职场中更好地展现自己的能力和价值。