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病假扣工资合法吗

来源:三茅网 2023-12-18 11:28 339 阅读

摘要:病假是员工在患病期间,企业给予的休息时间,然而病假期间扣工资却引发了不少争议。本文将从法律、行业惯例、公司政策等方面,对病假扣工资是否合法进行详细解析,希望能帮助读者对此问题有更清晰的认识。

病假扣工资合法吗

一、法律层面

1. 根据《劳动法》规定,员工在病假期间,企业应当支付病假工资,而非扣除工资。病假工资不得低于当地最低工资标准的80%。

二、行业惯例

1. 不同行业、不同公司对于病假扣工资的规定不尽相同。有些公司严格执行法律规定,病假期间全额支付工资。而有些公司则根据自身情况,设定一定的扣罚比例。

三、公司政策

1. 员工应了解公司病假管理制度,如有异议,应先与人力资源部门沟通,寻求解决方案。若无法达成一致,员工可向劳动仲裁部门或法院寻求帮助。

四、特殊情况

1. 若员工在病假期内违反公司规定,如酗酒、吸毒等行为,企业有权不予支付工资,甚至有权解除劳动合同。

五、结语

病假扣工资是否合法,需根据具体情况具体分析。本文从法律、行业惯例、公司政策等方面进行了分析,希望能帮助读者对此问题有更清晰的认识。同时,也提醒广大员工,在病假期内应遵守公司规定,以免影响自身权益。

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病假扣工资合法吗

一、法律层面

1. 根据《劳动法》规定,员工在病假期间,企业应当支付病假工资,而非扣除工资。病假工资不得低于当地最低工资标准的80%。

二、行业惯例

1. 不同行业、不同公司对于病假扣工资的规定不尽相同。有些公司严格执行法律规定,病假期间全额支付工资。而有些公司则根据自身情况,设定一定的扣罚比例。

三、公司政策

1. 员工应了解公司病假管理制度,如有异议,应先与人力资源部门沟通,寻求解决方案。若无法达成一致,员工可向劳动仲裁部门或法院寻求帮助。

四、特殊情况

1. 若员工在病假期内违反公司规定,如酗酒、吸毒等行为,企业有权不予支付工资,甚至有权解除劳动合同。

五、结语

病假扣工资是否合法,需根据具体情况具体分析。本文从法律、行业惯例、公司政策等方面进行了分析,希望能帮助读者对此问题有更清晰的认识。同时,也提醒广大员工,在病假期内应遵守公司规定,以免影响自身权益。

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