病假期间的工资发放标准
来源：三茅网
2023-12-18 13:47
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摘要：本文详细介绍了病假期间的工资发放标准，包括不同情况下病假工资的计算方法、病假工资的扣除标准以及病假工资的支付方式等。
一、病假工资的计算方法
病假期间，用人单位应当按照不低于当地最低工资标准的80%支付病假工资。具体计算方法为：用患者日工资乘以月计薪天数（即21.75天）再乘以病假天数。需要注意的是，如果用人单位规定按照实际出勤天数计算工资，则应当按照实际出勤天数计算。
二、病假工资的扣除标准
不同用人单位对于病假工资扣除的标准不同，但大多数用人单位都会扣除当月全部或部分工资。具体扣除标准根据用人单位规定而定，一般会根据病情严重程度、治疗时间等因素进行综合考虑。
三、病假工资的支付方式
用人单位应当按照约定时间将病假工资支付给劳动者，一般情况下，每月至少支付一次。如果用人单位不能按时支付，则应当按照国家有关规定执行。
四、特殊情况下的病假工资
如果职工请病假超过一定时间，用人单位可以按照一定比例递减工资。一般情况下，如果超过三个月的病假时间，用人单位可以按照当地最低工资标准的70%支付基本生活费，不再全额支付工资。需要注意的是，具体比例因地区而异，因此劳动者应当了解当地的政策规定。
总之，病假期间的工资发放标准因地区而异，劳动者应当了解当地的政策规定，并与用人单位协商确定具体的支付方式。同时，劳动者也应当注意保护自己的合法权益，如按时提交病假证明、与用人单位协商解决等。
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