中介临时工受伤找谁赔
来源：三茅网
2023-12-20 09:49
745 阅读
摘要：如果中介临时工在工作中受伤，可以向雇主和保险公司寻求赔偿。雇主作为用人单位应当承担相应的工伤责任，而保险公司则负责支付工伤保险金。此外，中介机构也可能会承担一定的责任，具体情况需要根据合同和法律规定进行判断。
首先，雇主作为用人单位应当承担相应的工伤责任。根据《工伤保险条例》规定，用人单位应当为职工缴纳工伤保险费，并在职工发生工伤事故时及时向工伤保险基金申请支付工伤保险金。因此，如果临时工在工作中受伤，雇主应该及时向保险公司或工伤保险基金申请赔偿。
其次，保险公司也是赔偿责任的重要承担者之一。大多数用人单位都会为职工购买工伤保险，以减轻自己的赔偿责任。一旦职工发生工伤事故，保险公司会根据保险合同支付相应的工伤保险金，以帮助受伤的临时工度过难关。
然而，在某些情况下，中介机构也可能会承担一定的责任。例如，如果中介机构在招聘过程中存在虚假宣传、隐瞒重要信息等行为，导致临时工在工作中受伤，中介机构可能需要承担相应的法律责任。因此，在选择中介机构时，临时工应该认真了解中介机构的信誉和资质，并签订正规的劳动合同，以保护自己的合法权益。
总之，雇主、保险公司和中介机构都可能对临时工的工伤事故承担一定的责任。因此，临时工在工作中应该注意安全，遵守工作规范，同时及时向相关责任方寻求赔偿，以维护自己的合法权益。
“不符合录用条件”与“不能胜任工作”有什么区别
如何认定劳动者试用期间不符合录用条件？
如何以“不符合录用条件” 辞退试用期员工（注意要点）
如何处理调岗与离职的关系
如何主动申请调岗、如何进行申请
申请调岗话术：如何有效表达自己的调岗意愿
调岗流程：员工岗位调整的规范与操作指南
面对调岗（如何应对调岗带来的挑战与机遇）
强制调岗不同意可以仲裁吗，如何应对
护士调岗申请书怎么写，书写格式
员工调岗不同意怎么办，如何处理
不接受调岗如何处理
扫码下载APP
扫码添加公众号
扫码在线咨询
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
查看未读消息
查看最新消息
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
群发消息本周还可群发 次
文字消息
图片消息
群发须知：
(1) 一周内可向关注您的人群发2次消息；
(2) 创建群发后，工作人员审核通过后的72小时内，您的粉丝若有登录三茅网页或APP，即可接收消息；
(3) 审核过程将冻结1条群发数，通过后正式消耗，未通过审核会自动退回；
(4) 为维护绿色、健康的网络环境，请勿发送骚扰、广告等不良信息，创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享，帮助他人成长，提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功，消息将在审核通过后发送
我知道了
复制
分享
复制
全选
总结
解释一下
延展问题
自由提问
复制
分享
