如何主动离职也能获取赔偿金
来源：三茅网
2023-12-21 14:45
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摘要：在本篇文章中，我们将向您展示如何主动离职也能获取赔偿金。我们将详细介绍用人单位违反劳动合同法规定解除或终止劳动合同的情形，以及劳动者在特定情况下可以获得的赔偿金。我们还将讨论如何证明用人单位存在违法行为，以及劳动者在离职前应该采取的措施，以确保获得应有的赔偿。
主动离职也能获取赔偿金的关键在于用人单位违反劳动合同法规定解除或终止劳动合同的情形。当用人单位违反法律规定，如延长工作时间、制定违反法律规定的劳动规章制度、未经许可擅自经营劳务派遣业务等，劳动者可以获得赔偿金。
在特定情况下，劳动者可以证明用人单位存在违法行为，如严重违反用人单位的规章制度、严重失职或营私舞弊给用人单位造成重大损害、违反与劳动者的约定服务期等。一旦劳动者证明用人单位存在违法行为，就可以根据法律规定要求获得相应的赔偿。
劳动者在离职前应该采取以下措施：首先，了解用人单位是否存在违法行为，并确保自己了解自己的权利和义务。其次，与用人单位协商离职事宜，确保双方达成一致并签署书面协议。最后，保留所有与离职相关的文件和记录，以便在需要时证明自己的权益。
为了证明用人单位存在违法行为并获得赔偿金，劳动者需要提供相关证据，如书面证据、录音录像、证人证言等。这些证据可以帮助证明劳动者的主张并支持劳动者的赔偿要求。
总之，主动离职也能获取赔偿金的关键在于劳动者能够证明用人单位存在违法行为并保留相关证据。通过了解用人单位违反劳动合同法规定解除或终止劳动合同的情形，以及采取适当的措施，劳动者可以确保获得应有的赔偿。
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