八年前，她决定资助一名同样出身农村，喜欢读书的初三女孩。

去年，女孩大学毕业，却没打算工作，而是选择嫁给大她13岁的有钱人成为家庭主妇，这个选择让资助人感到痛心。

- 资助人：我帮她是想让她靠自己出人头地，而不是依附男人。

- 女孩：这是我的第二次投胎机会，我必须抓住，读书好不如嫁得好！

小红书上的贴子让网友们吵翻了天：

- 有人认为资助人应该尊重个体选择当全职太太的自由；

- 也有观点认为，发帖人觉得难受，很大程度上缘于资助被利用后，个人崇尚的价值受到了强烈冲击；

- 也有不少网友在反思：难道女性想要实现阶层跃升，就只有结婚这一条路吗？

这件事说来并不复杂，无非是一个助人情结败给残酷现实的案例。

助人是助人者的决定，不是受助人的。尽管不抱期望是很难的，但慈善家长主义也是一个需要警惕的真实问题。这并不是说我们一定要欣赏或者赞成受助女孩的这一选择，只是我们感到再不喜欢，也只是我们自己的观感，与她无关。

网友@点点表示，资助他人的核心是资助者自己，你在做出资助行为的那一刻，就已经履行了你的社会责任，满足了自我道德期许。改变世界，或者说仅仅是改变一个人的生活，很大程度上是一种臆想。

虽然个人价值是更高层次的追求，但苛求价值观念的一致并非捐助的本来意义。一个社会发展空间越大，个人的选择就越加多元，而价值观是不能强加于人的。

承认价值观的差异和多样化，是诸多事情的起点。

所以，但行好事，莫问前程，本该如此。

日本经济高速增长的后20年里，不工作的主妇反而经济地位很高，所以出现了许多想做家庭主妇的女性。人是趋利避害动物，越来越多女性在“干得好”和“嫁得好”之间选择了后者。

网友@文文表示，一个最直接的原因是，同样是为了过得更好，“嫁得好”的难度系数或许比“干得好”低得多。

虽然“嫁得好”没那么容易，但女性想要“干得好”，的确面临重重现实困境。

女性在职场上因为不公和歧视，想要“干得好”并不容易。有关调查显示，73.8%的职场人表示其所在公司高管中，大部分为男性，75.2%认为所在部门中，经理级别以上的员工大部分是男性。

“生孩子、休产假、照顾家庭”是中国女性职场“劣势”的最深层因素。《人民日报》在一个调查报道中指出，有些用人单位之所以不愿意要女性，首要原因是“要生孩子，耽误时间”（43.3%）。

“除非你不结婚，否则你的身份天生就无法改变。比如成为儿子、女儿、父亲、母亲，或是家庭主妇、家庭煮夫……既然这是大部分人的必经之路，那这个选择就不能算错。

上大学只是改变命运的一种可能性选择，并不是读了大学就一定能找到好工作。这个姑娘选择嫁人不也证明她拥有了选择的权力，而不是被迫。婚姻同样是人生非常重要的一部分，维护家庭关系并不比工作第一等，也是能力的体现”。

人生的旅途，是一个不断做选择，优化提升的过程。

如同忒休斯之船，一条航行在大海中的船只，在起航的那天开始，不间断地维修和替换部件，直到所有的木头都被替换。

船还是原来的船，但也不是原来的那艘。

网友@听闻 表示：人的精力是有限的，能做好一件事就很不容易了，所以不必过于苛责。其实大家的愤怒也好、理解也罢，侧面反映了当下职场人在多种关系上都想全力以赴，最后陷入一种非常焦灼的状态。

引发网友激烈讨论的背后，存在社会结构性问题，我们应该做的是批评结构、推动其变革，但对个体选择持更加宽容的态度。每个人的境况、能力和眼界不同，苛责个体“不够进步”其实是在忽视个体生活中的复杂性，这又何尝不是一种“精英的傲慢”？