主动离职可以劳动仲裁补偿吗
来源：三茅网
2023-12-26 13:46
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摘要：主动离职可以劳动仲裁补偿，具体情形可以参考《劳动合同法》中的相关规定。劳动者在劳动合同期限内提出解除劳动合同，如果用人单位存在违法行为或者违反法律规定的情况，劳动者可以依法申请劳动仲裁，要求用人单位支付经济补偿。
劳动者提出主动离职是可以申请劳动仲裁并获得经济补偿的，但前提是用人单位存在违法行为或者违反法律规定的情况。具体情形可以参考《劳动合同法》中的相关规定。
首先，用人单位应当依法与劳动者订立书面劳动合同，并按照法律规定支付劳动报酬。如果用人单位未与劳动者订立书面劳动合同或者未按照法律规定支付劳动报酬，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿。
其次，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险费，并按照法律规定为劳动者办理社会保险手续。如果用人单位未为劳动者缴纳社会保险费或者未按照法律规定为劳动者办理社会保险手续，劳动者可以要求用人单位补缴社会保险费或者支付社会保险待遇，并可以要求用人单位支付经济补偿。
此外，用人单位还应当遵守劳动法的其他规定，如保障劳动者的休息权、不得随意解除劳动合同等。如果用人单位存在违法行为，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿。
在劳动者提出主动离职时，如果用人单位存在上述违法行为之一，劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，并可以要求用人单位支付经济补偿。
需要注意的是，劳动仲裁机构会对劳动者的申请进行审查，并依法进行调查。如果用人单位确实存在违法行为，劳动仲裁机构会支持劳动者的申请并要求用人单位支付经济补偿。同时，劳动仲裁机构还会对用人单位进行?？畹却Ψ！?/p>
总之，劳动者在提出主动离职时，应当注意用人单位是否存在违法行为或者违反法律规定的情况，如未订立书面劳动合同、未缴纳社会保险费等。如果存在这些情况，劳动者可以通过劳动仲裁获得经济补偿和维权。
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