工伤一年后主动提出辞职有赔偿吗
来源：三茅网
2023-12-30 17:07
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摘要：工伤一年后主动提出辞职有赔偿，具体取决于工伤保险的缴纳情况和工伤认定情况。如果用人单位已经缴纳了工伤保险，并且进行了工伤认定，那么辞职后可以享受相应的工伤待遇，包括医疗费用、伤残津贴、死亡赔偿等。如果没有缴纳工伤保险或者没有进行工伤认定，那么将无法享受工伤待遇，但可以通过其他途径寻求赔偿。
工伤一年后主动提出辞职是否有赔偿，取决于工伤保险的缴纳情况和工伤认定情况。如果用人单位已经为职工缴纳了工伤保险，并且进行了工伤认定，那么在辞职后，职工可以享受相应的工伤待遇，包括医疗费用、伤残津贴、死亡赔偿等。具体来说，如果职工被鉴定为伤残的，还可以获得一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。如果没有缴纳工伤保险或者没有进行工伤认定，那么将无法享受工伤待遇，但仍然可以通过其他途径寻求赔偿。
在这种情况下，职工可以向用人单位主张赔偿，如果用人单位拒绝赔偿，可以寻求法律途径维权。可以申请劳动仲裁或者向人民法院提起诉讼，要求用人单位承担相应的赔偿责任。在申请仲裁或者诉讼时，需要提供相应的证据证明自己遭受了工伤、用人单位未缴纳工伤保险并且未进行工伤认定等情况。
总之，如果用人单位已经缴纳了工伤保险并且进行了工伤认定，那么在辞职后可以享受相应的工伤待遇。如果没有缴纳工伤保险或者没有进行工伤认定，也需要通过其他途径主张自己的权利，要求用人单位承担相应的赔偿责任。
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