公司不发工资离职有补偿吗
来源：三茅网
2023-12-27 10:54
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摘要：公司不发工资离职是有补偿的，根据相关法律规定，用人单位违反本法规定不支付劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
公司不发工资离职是有补偿的。根据《劳动合同法》第八十五条的规定，用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。此外，如果劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。因此，如果公司不发工资导致离职，劳动者可以向劳动监察部门投诉，要求公司支付应得的工资和相应的经济补偿，并可以要求加付赔偿金。同时，劳动者也可以选择通过法律途径来维护自己的权益，如申请劳动仲裁或提起劳动诉讼等。
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