提前解除劳动合同通知书
来源：三茅网
2023-12-28 13:39
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摘要：提前解除劳动合同通知书用于通知员工公司决定提前解除劳动合同，并说明具体原因和补偿方案。公司会根据员工的工作年限和工资水平支付相应的经济补偿给员工，以确保双方权益得到保障。这段摘要强调了公司在解除劳动合同时需要提前告知并协商一致，避免产生纠纷。
尊敬的[员工姓名]：
您好！在此，我们很遗憾地通知您，由于公司经营战略调整，经过深思熟虑后，我们不得不提前解除我们之间的劳动合同。在此过程中，我们深感无奈，但也希望此决定能充分尊重您的权益。
根据《劳动法》和相关法规，我们共同商定了提前解除劳动合同的细节，具体如下：
1. 解约时间：公司决定于[解约日期]解除劳动合同。在此之前，您将正常享受合同约定的权利和待遇。
2. 经济补偿：我们将按照您在公司的工作年限和平均工资，给予相应的经济补偿。具体金额将在双方核实后确定。
3. 离职手续：我们鼓励并支持您提前办理离职手续，包括但不限于申报财产、领取工资、归还公司财产等。
4. 后续安排：我们建议您在解约后尽快完成工作交接，以确保公司业务不受影响。同时，如您需要，我们将提供必要的支持。
5. 保密和竞业禁止：您与公司之间的保密协议将继续有效，一定期限内您不得泄露公司机密，不得在同行业公司就业。
请您在接到本通知后，与人力资源部门联系，核实经济补偿的具体细节。如有疑问或需要更多协助，请随时通过[联系方式]与我们联系。我们将竭诚为您提供帮助。
我们深知在工作中您所做的贡献，也理解提前解约给您带来的不便。我们衷心希望您能理解公司的决定，并在未来有机会再次合作。最后，我们再次感谢您对公司的付出和努力，期待在未来能继续保持友好关系。
[公司名称]全体成员
[日期]
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