企业解除劳动合同通知书
摘要：企业解除劳动合同通知书是企业向员工发出的通知，说明因某种原因公司决定解除劳动合同，并明确了员工的相关权益和义务。该通知书是企业处理劳动纠纷的重要依据，需双方共同遵守。这段摘要强调了企业在解除劳动合同时的责任和义务，以及在解除劳动合同时需要遵守相关法律法规。
尊敬的XXX先生/女士：
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，我司决定于本解除通知书发出之日即日起解除您与我司之间的劳动合同关系。请您在接到本通知书后，按照我司的安排办理相关离职手续。
一、解除原因
经过我司对您的表现和业绩评估，您在我司的劳动合同期内，未能达到约定的业务目标和公司规定的考核标准，已违反了劳动合同的约定。请您根据劳动合同约定和公司要求，履行相应的义务并改进工作表现。
二、解除程序
1. 通知工会：我司已将解除劳动合同的决定事先通知了工会，并得到了工会的理解和支持。
2. 送达通知书：本解除通知书将直接送达给您，无法直接送达的，将通过公告形式送达。
3. 办理离职手续：请您在接到本通知书后按照我司的安排办理离职手续，包括但不限于工资结算、社保缴纳、档案转出等。
三、经济补偿
根据《中华人民共和国劳动法》及我司相关规定，对您进行经济补偿。具体金额将根据您的入职时间和工作年限进行计算，请您在接到本通知书后确认并签署相关文件。如您对经济补偿有异议，请在收到本通知书之日起3个工作日内书面向我司提出异议，否则视为您无异议。
四、法律后果
您须自行承担因解除劳动合同而产生的法律后果，包括但不限于社保、公积金等方面的变更事宜。我司将按照法律法规的规定履行相应的义务并及时办理相关手续。请您在离职前遵守公司规章制度，不得泄露公司商业秘密和机密信息。
五、其他事项
请您在接到本通知书后，根据我司要求核实个人信息及工资账户等信息。如果您对我司或此次解除劳动合同存在任何疑问或异议，请联系我司人力资源部门，我们将尽全力解答您的疑问。同时，请您在接到本通知书后3个工作日内办理完成工作交接事宜，并提交相关资料和文件。逾期未办理的，我司将依法视为已完成离职手续。
特此通知！
用人单位（盖章）：XXX公司
日期：XXXX年XX月XX日
附件：劳动合同解除确认书（请务必签字确认）
注意事项：请认真阅读本通知及附件内容，确保了解解除劳动合同的相关事宜。在签署劳动合同解除确认书时，请确保个人信息真实无误，如有疑问，请及时咨询我司人力资源部门。
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