劳动者可以立即解除劳动合同
来源：三茅网
2023-12-28 17:14
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摘要：当出现特定情况时，劳动者可以立即解除劳动合同，无需等待或提前通知用人单位。本文将从劳动者可以立即解除劳动合同的情形、相关法律规定、注意事项等方面进行详细阐述，帮助劳动者了解自己的权利和义务。
一、劳动者可以立即解除劳动合同的情形
根据相关法律规定，劳动者可以因用人单位的违法行为而立即解除劳动合同。例如，用人单位存在危害生命安全和身体健康的劳动条件，或者存在违反法律法规、侵害劳动者合法权益的情况时，劳动者有权对用人单位提出批评、检举和控告。此时，劳动者可以立即解除劳动合同，无需等待或提前通知用人单位。
二、相关法律规定
在《劳动合同法》中，对于劳动者可以立即解除劳动合同的情形有明确规定。例如，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。此外，用人单位也可以提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者提前三日通知劳动者本人解除劳动合同。
三、注意事项
劳动者在解除劳动合同前，应当了解相关法律规定，并注意保留证据和记录。同时，劳动者应当与用人单位协商一致解除劳动合同，避免因单方面解除劳动合同而产生纠纷。此外，劳动者在解除劳动合同后，应当按照相关法律规定享受失业保险待遇和相关福利待遇。
总之，劳动者应当了解自己的权利和义务，在遇到用人单位违法行为时，有权立即解除劳动合同。同时，劳动者也应当遵守法律法规和用人单位规章制度，认真履行工作职责，维护自己的合法权益。
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