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病假期间按正常出勤发了工资,能抵扣年休假吗?

深圳人社 2023-12-29 11:27 231 阅读

来源:深圳人社(ID:szrenshe)

最近

职场又兴起了一种“新型焦虑

——请假羞耻



很多小伙伴即使身体不舒服

也是首先想着“再扛一扛”

除了请假时的“焦虑感”

还会考虑是不是得扣工资


今天人社君给大家带来的“以案说法”

就来说说员工请病假这事儿

话说孙某请休病假8天

公司给他按照正常出勤发放工资

但他离职时发现还有8天年假未休


这个时候

公司和孙某发生了争执

公司认为病假期间按照正常出勤发工资

已经抵扣了带薪年假

孙某认为

自己并没有同意以病假抵扣带薪年假



问题来了

病假期间如果按照正常出勤发放工资

能否抵扣年休假?


人社君带领大家

进入今天的“以案说法”小课堂

一起看看这起案子会咋判?

 


今天的“以案说法”小课堂下课啦

职场中你遇到过类似的年休假经历吗?

评论区一起来聊聊呗

如果觉得有用

记得转发给更多人知道!

内容来源:中国劳动保障报

转载请注明出处

-End-


(本文来源深圳人社(公众号ID:szrenshe),如有侵权请联系删除)

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