对于46岁的工伤受害者来说，十级工伤的赔偿是一个非常重要的问题。本文将详细介绍赔偿的内容和标准，以及如何计算赔偿金额。

一、工伤赔偿标准

工伤赔偿标准是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的工伤保险待遇的标准和范围。根据《工伤保险条例》的规定，十级工伤的赔偿标准包括：

1. 医疗费用：按照医院的标准支付，包括挂号费、诊疗费、住院费、医疗费等。

2. 误工费：根据受害人因工作受伤而不能正常工作的时间长短计算，通常以日或月为单位。

3. 护理费：受害人因伤需要护理时，支付给护理人员的费用。护理人员原则上为受害人亲属，但如果亲属无能力照顾，也可以支付给专业的护理人员。

4. 交通费：受害人因就医或者转院治疗所产生的实际费用。

5. 住宿费：受害人或其亲属在外地就医或处理相关事宜所支出的合理费用。

6. 一次性伤残补助金：按照本人工资的标准支付，根据受伤等级和所在地的相关规定进行计算。

7. 一次性就业补助金：针对无固定收入的职业伤残人员给予的一次性补助金，通常以当地的最低工资标准为基数进行计算。

二、赔偿金额的计算方法

根据《工伤保险条例》的规定，十级工伤的赔偿金额应当根据受伤等级、工资水平、所在地的相关规定等因素进行计算。具体的计算方法如下：

1. 确定受伤等级：根据国家工伤鉴定标准，确定受害人的受伤等级，是判定赔偿标准的基础。

2. 确定工资水平：根据受害人的工作证明材料（如劳动合同、工资单等），确定其工资水平。

3. 确定当地的相关规定：根据受害人的工作单位所在地的地方规定，确定具体计算方式和标准。

在进行计算时，需要提供以下材料：

工伤认定书；

工伤鉴定报告；

工资证明材料；

医疗费用发票；

其他相关证明材料。

三、赔偿流程和注意事项

1. 及时申请工伤认定：受伤后应及时向当地人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请，以获得法律支持。

2. 配合劳动能力鉴定：在获得工伤认定后，需要配合劳动能力鉴定委员会进行工伤鉴定，确定伤残等级和对应的赔偿标准。

3. 计算并领取赔偿金：根据以上内容，自行计算或请专业人员协助计算赔偿金额，并按照规定向相关部门申请领取赔偿金。

4. 保留相关证明材料：在整个赔偿过程中，需要保留好相关证明材料，如工伤认定书、劳动能力鉴定报告、工资证明材料等，以备查验。

5. 注意时效期限：在受伤后的一定期限内，需要及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，以免超过相关时效期限，影响赔偿权益。

总之，对于46岁的工伤受害者来说，十级工伤的赔偿是一个非常重要的问题。在了解工伤赔偿标准的基础上，及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，并根据相关规定进行赔偿金额的计算和领取，有助于保障自身的合法权益。