摘要：本文将详细介绍工伤伤残8级的赔偿金额的计算方法，包括一次性伤残津贴、一次性就业补助金、医疗费用报销等各项赔偿内容。通过本文的介绍，读者可以了解如何计算工伤伤残8级的赔偿金额，以及如何申请相关赔偿。

（一）工伤伤残等级与赔偿金额的关系

工伤伤残等级是工伤保险制度中重要的评定标准，它决定了工伤职工可以获得的赔偿金额和种类。工伤伤残8级是指劳动者的伤残程度已经达到了8级伤残标准，该等级的工伤职工通常需要支付一定的赔偿金额来补偿其因工伤造成的经济损失和身体损伤。具体的赔偿金额和项目会根据不同的工伤保险政策而有所不同。

（二）一次性伤残津贴的计算方法

一次性伤残津贴是工伤职工在丧失劳动能力期间的一次性补助金，其数额通常按照本人工资的一定比例来计算。在8级伤残中，一次性伤残津贴的具体数额为：

1. 本人工资×80%×赔偿年限；

2. 在期限内用人单位支付的平均月工资（和本人的实际工资不一致）作为计发基数的，以用人单位支付的月平均工资为准。

值得注意的是，由于各个地区的工伤保险政策存在差异，一次性伤残津贴的具体数额可能会有所不同。因此，在计算过程中需要根据当地政策规定进行取舍。

（三）一次性就业补助金的计算方法

一次性就业补助金是工伤职工在丧失劳动能力后，用人单位需要支付给工伤职工的一次性补助金。其数额通常按照当地上年度职工月平均工资的一定比例来计算。具体来说，在8级伤残中，一次性就业补助金的数额为：

1. 当地上年度职工月平均工资×5%×赔偿年限；

2. 在期限内用人单位支付的月平均工资作为计发基数的，以用人单位支付的月平均工资为准。

与一次性伤残津贴的计算方法类似，由于各个地区的政策差异，一次性就业补助金的数额也可能会有所不同。因此，在计算过程中也需要根据当地政策规定进行取舍。

（四）医疗费用报销的相关规定

除了上述一次性伤残津贴和一次性就业补助金外，工伤职工还可以申请医疗费用报销等其他相关赔偿。具体的报销标准会根据医疗机构出具的发票、清单和治疗记录等相关材料来确定。在8级伤残中，医疗费用报销的范围包括但不限于：住院费用、门诊治疗费用、药品费用、康复费用等。需要注意的是，不同地区的医保政策可能存在差异，因此在申请医疗费用报销时需要了解当地的政策规定。

（五）申请赔偿的流程和注意事项

工伤职工在获得相应的伤残等级后，需要及时向当地劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定。同时，工伤职工还需要准备好相关的材料，如身份证、工伤认定书、病例资料、医疗费用发票等，以便申请赔偿。在获得劳动能力鉴定委员会的鉴定结论后，工伤职工可以向用人单位申请相应的赔偿。在申请赔偿的过程中，需要注意时效期限和相关程序的规定，以免错过最佳申请时机。

总之，工伤伤残8级的赔偿金额的计算方法比较复杂，需要了解当地的工伤保险政策和相关法律法规。通过本文的介绍，读者可以大致了解如何计算赔偿金额和如何申请相关赔偿。