哈佛大学在2023年的尾声公布了2023届MBA毕业生的就业情况。在今年毕业的学生中，有73%的学生寻求找工作，其中有86%的学生拿到了Offer，最终80%的人已经选择接受Offer。

（图源：哈佛商学院）

当然，哈佛的金字招牌还是管用的。成功求职的学生拿到的中位数薪酬达到17.5万美元，咨询、PE和科技公司也是招纳哈佛MBA毕业生最多的行业。

热门行业招聘动态转变

不过横向比较官网公布的过去五年数据，不难发现今年的就业率还是下降了一截。横向比较2022和2021年的哈佛MBA毕业生，求职期间拿到Offer的比例分别为95%和96%。

由于美国、乃至全球经济正处于缓慢回落的状态，所以哈佛的就业数据出现波动也在情理之中。以往喜欢招入MBA学生的美国咨询、审计和科技公司，今年也在缓步放缓招聘节奏，一些知名机构还发放了递延Offer——要求毕业生等几个月再来公司上班。

举例而言，安永的美国咨询业务在上个月告知今年秋季的一些毕业生，需要等到明年7月或者8月再来入职，对于受影响的毕业生，公司将给予数千美元的补偿。另外由于资本市场的并购交易仍没有起色，叠加咨询项目减少，其他“四大”事务所也传出裁员的消息。与此同时，麦肯锡、BCG今年开给毕业生的薪酬与去年持平，意味着实际购买力是在下降的。

横向对比，斯坦福大学今年的MBA毕业生有62%的人进入求职市场，毕业时有71%的人拿到Offer，毕业三个月后这个比例上升至89%。

哈佛商学院职业发展办事处执行董事克里斯汀·菲茨帕特里克（Kristen Fitzpatrick）对此评论称，今年放缓的招聘市场呈现出一种独特的动态，受到推迟就业影响的学生正在寻求“间隔就业”或其他全职角色，而且有比以往更多的学生寻求毕业后实习的机会。

或影响MBA申请意愿

负责运营商学院入学GMAT考试的管理研究生入学委员会（GMAC）年度申请意愿趋势调查显示，2023年对于申请MBA和所有商学院文凭的兴趣下降了5个百分点。

不过这个行业的从业人员，依然对这一情况抱有乐观的解读。

MBA 360入学咨询的创始人Barbara Coward对媒体表示，咨询和科技行业似乎有一些走软，但医疗保健领域出现了增长，任何需要数据分析的岗位都将创造需求。眼前的就业率下降是由市场不确定性驱动的，许多美国公司与家庭一样，正在经历持续通胀的后遗症，所以对额外招聘抱有“等一等、看一看”的态度。

不过Barbara也强调，潜在的MBA申请人考虑的是眼前发生的事情，例如对工作感到无聊或有一个糟糕的老板，申请MBA是比被困在糟糕情况中更好的行动。虽然到晚些时候仍要考虑就业的问题，但到那时，经济也有可能发生变化。

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