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职工工伤致残程度鉴定标准

来源:三茅网 2024-01-10 07:15 178 阅读

职工工伤致残程度鉴定标准

职工因工致残程度鉴定标准规定了劳动功能障碍和生活自理障碍程度的等级划分和分值统计,以及对应的伤残等级。该标准根据劳动功能障碍和生活自理障碍的不同程度,分为十个伤残等级和三个等级,最重的为一级,最轻的为十级。同时,该标准还规定了具体的鉴定程序和要求,包括申请、受理、鉴定、确认等环节。

鉴定程序和要求

职工工伤致残程度鉴定程序一般包括用人单位、工伤职工或者其近亲属提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。用人单位、工伤职工或者其近亲属应当在规定的时限内提出申请,并按照要求提供相关材料。劳动能力鉴定委员会应当对申请材料进行审核,认为符合鉴定要求的,予以受理并进行鉴定。鉴定结果出来后,应当予以确认,并出具鉴定结论书。

伤残待遇

根据伤残等级的不同,职工工伤的待遇也有所不同。一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资作为一次性伤残补助金。同时,根据伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的实际情况,由工伤保险基金补足差额。其他伤残等级的补助金和津贴标准也分别有所规定。

生活护理

职工工伤致残后,如果生活不能自理,需要护理的,可以从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理三个不同等级支付,标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

总的来说,职工工伤致残程度鉴定标准是保障职工权益的重要标准,也是工伤保险制度中不可或缺的一部分。通过鉴定程序,可以确定职工的伤残等级,进而享受相应的待遇和保障,同时也维护了用人单位和社会的稳定和安全。

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职工工伤致残程度鉴定标准

职工因工致残程度鉴定标准规定了劳动功能障碍和生活自理障碍程度的等级划分和分值统计,以及对应的伤残等级。该标准根据劳动功能障碍和生活自理障碍的不同程度,分为十个伤残等级和三个等级,最重的为一级,最轻的为十级。同时,该标准还规定了具体的鉴定程序和要求,包括申请、受理、鉴定、确认等环节。

职工工伤致残程度鉴定标准

鉴定程序和要求

职工工伤致残程度鉴定程序一般包括用人单位、工伤职工或者其近亲属提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。用人单位、工伤职工或者其近亲属应当在规定的时限内提出申请,并按照要求提供相关材料。劳动能力鉴定委员会应当对申请材料进行审核,认为符合鉴定要求的,予以受理并进行鉴定。鉴定结果出来后,应当予以确认,并出具鉴定结论书。

伤残待遇

根据伤残等级的不同,职工工伤的待遇也有所不同。一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资作为一次性伤残补助金。同时,根据伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的实际情况,由工伤保险基金补足差额。其他伤残等级的补助金和津贴标准也分别有所规定。

生活护理

职工工伤致残后,如果生活不能自理,需要护理的,可以从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理三个不同等级支付,标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

总的来说,职工工伤致残程度鉴定标准是保障职工权益的重要标准,也是工伤保险制度中不可或缺的一部分。通过鉴定程序,可以确定职工的伤残等级,进而享受相应的待遇和保障,同时也维护了用人单位和社会的稳定和安全。

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