一个高级HRBP工作vlog的启发
HR实名俱乐部
2024-01-23 10:28
345 阅读
作者：熊童子
来源：HR实名俱乐部（ID：HR_club）
小哥说，他是心理学研究生毕业，已经工作15年，他跟前面的小姐姐不一样，他负责支持某医疗集团的全球制造与运营团队，需要经常出差 。
在视频中，小哥提到高级HRBP主要工作职责、关键能力，给大家做点笔记：
小哥提到作为高级HRBP，有四项重要技能，算是一个亮点，给大家补充一些阅读材料。
什么是赋能？
推荐两篇文章 为什么说HRBP是赋能者 重新理解赋能
什么是引导？参考文章：HRBP需要学习引导技术
什么是建议、教练？参考文章：顾问式HRBP工作指南
谈点看小哥vlog的直观感受：
1、有个性。
小哥性格不错，属于比较外向型的BP，在下面能跟各种类型员工打成一片，在上层能给管理者出建议，跟楼上的BP小姐姐不太一样，英国那个小姐姐能不开会就不开会。
2、充实感。
小哥工作内容充实，工作场景也非常丰富，从咖啡厅到运动馆，从车间到培训室，有一种游刃有余的感觉。
3、成就感。
无论是BP小哥、包括BP小姐姐的一天工作，有一种明显感觉，HRBP的确还是一份很有成就感、价值感的工作。
(本文来源HR实名俱乐部（公众号ID：HR_club），如有侵权请联系删除)
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