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无锡最牛药企新招10080人，人均薪酬21万！

HR实名俱乐部 2024-01-23 09:39 491 阅读

作者：熊童子

来源：HR实名俱乐部（ID：HR_club）

这家药企，最牛至少有三点：

一在无锡起步，现布局全球，海外收入占比80%。

二5年复合增长31%，收入突破390亿，妥妥行业领军企业。

三研发人员比生产人员多8倍，研发人员达3.6万人。??????????????

这个企业叫药明康德。

不幸的是，该公司联合创始人赵宁博士，因癌症去世，年仅57岁，表示惋惜。

1、公司收入情况

22年收入393.5亿，跟21年同比增71.8%，五年复合增长31%，目前是国内新型药企的头牌。

利润增长曲线同样惊人。

2、员工情况

22年员工累计44361人，比21年，增加了9449人。

22年，总共新招10080人应届生。

进一步看人员结构，研发人员占比82%，且硕士博士学历超过13000多人。

3、公司布局

结合海外人员数量，加上研发、生产基地全球分布，典型的全球化企业。

4、业务情况

从收入结构来看，药明康德主要有五大业务，化学业务是重点。

再看收入贡献，美国+欧洲+其他，收入占比超81%。

5、员工成本?????????

22年，员工总薪酬（不含股份）是93亿，即人均21.1万。

6、员工管理体系??????

先看公司使命愿景价值观，愿景很有互联网公司感觉——”让天下没有难做的药、难治的病“。

再看员工管理体系，形态设计得很有新意。

比如员工晋升，研究人员的双通道发展路径。

再看薪酬结构与员工福利，还算是比较传统的。

最后，看看他们的员工培训体系，很有设计感，从职场启程到领导力。

具体的领导力培训，有四个项目。

总结。?

单看人员薪酬，药明康德不算是药企最有竞争力的。

若从人才储备、收入规模与增长势头、以及全球布局来看，药明康德妥妥是新型药企的头部。




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1、公司收入情况

22年收入393.5亿，跟21年同比增71.8%，五年复合增长31%，目前是国内新型药企的头牌。

利润增长曲线同样惊人。

2、员工情况

22年员工累计44361人，比21年，增加了9449人。

22年，总共新招10080人应届生。

进一步看人员结构，研发人员占比82%，且硕士博士学历超过13000多人。

3、公司布局

结合海外人员数量，加上研发、生产基地全球分布，典型的全球化企业。

4、业务情况

从收入结构来看，药明康德主要有五大业务，化学业务是重点。

再看收入贡献，美国+欧洲+其他，收入占比超81%。

5、员工成本?????????

22年，员工总薪酬（不含股份）是93亿，即人均21.1万。

6、员工管理体系??????

先看公司使命愿景价值观，愿景很有互联网公司感觉——”让天下没有难做的药、难治的病“。

再看员工管理体系，形态设计得很有新意。

比如员工晋升，研究人员的双通道发展路径。

再看薪酬结构与员工福利，还算是比较传统的。

最后，看看他们的员工培训体系，很有设计感，从职场启程到领导力。

具体的领导力培训，有四个项目。

总结。?

单看人员薪酬，药明康德不算是药企最有竞争力的。

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