一、基本情况询问

1. 请简单介绍一下你的个人背景和经历，包括教育、工作经历等。

2. 你是否有相关的专业知识和技能？你参加过哪些专业培训或课程？

二、专业知识和技能测试

1. 审计是什么？你能简单介绍一下它的作用和重要性吗？

2. 你对内部控制和风险管理的理解是什么？如何评估一个企业的内部控制系统？

3. 你如何理解财务报表审计？你是否有过财务报表审计的经验？

4. 你如何处理审计中发现的问题？你有过解决复杂问题的经验吗？

5. 你对计算机辅助审计技术（如AODA, EVM等）的理解和应用能力如何？

6. 你是否有过团队合作的经验？你如何与团队成员协作？

7. 你对审计法规和准则的理解如何？在实践中，你如何遵守这些法规和准则？

三、沟通与人际交往能力测试

1. 你如何与客户沟通？你是否有过与客户沟通的经验？你如何处理与客户之间的冲突？

2. 你如何处理工作压力和紧张的工作环境？你是否有过应对压力的案例？

3. 你是否有良好的时间管理和组织能力？你如何管理你的工作进度？

4. 你是否有主动学习和自我提升的意愿和能力？你是否有过自学专业知识的经验？

5. 你是否能在团队中发表自己的观点并听取他人的意见？你如何平衡自己的立场和他人的意见？

四、实际案例考察

1. 假设你是一名内部审计人员，你的公司正在进行一项新产品的研发。你认为在新产品研发的过程中，哪些内部控制环节可能存在问题，并提出改进的建议。

2. 假设你是一名外部审计人员，你的公司正在进行一次年度财务报表的审计。请提出一套完整的审计计划，包括审计方法、样本选择、风险评估等。并说明你的理由和依据。

3. 如果你在审计过程中发现了一个重要的问题，但你的上级领导不认同，你将如何处理？请提供一个具体的案例并说明你的处理方式。

五、道德和职业操守考察

1. 你如何理解审计人员的职业道德和操守？你有过遵守职业道德和操守的实践经验吗？

2. 在审计过程中，你会如何保护公司的商业秘密和机密信息？你有过保护公司秘密的实践经验吗？

3. 如果你的同事或上级对你的审计结果有异议，你将如何处理？请提供一个具体的案例并说明你的处理方式。

4. 如果你发现你无法独立地履行你的职责，你将如何处理？你将向上级报告还是寻求其他帮助？为什么？

六、结论和建议

1. 根据你的面试表现和简历，我们会就你在专业知识、人际交往能力、团队合作精神以及道德和职业操守方面的表现提出一些问题，你需要就这些问题进行回答。同时，我们也将对你的语言表达能力和逻辑思维能力进行评估。

2. 综合以上考察点，我们会就你是否适合这份工作提出我们的看法和建议。我们将确保选择的审计人员能够胜任这份工作，并能够为公司带来积极的影响和价值。