在求职面试中，提问是一个展示自己、了解公司和职位，以及展示自己专业知识和技能的好机会。以下是一些建议，帮助你在面试中提出一些问题，以便更好地了解公司和职位，以及展示你的技能和兴趣。

一、了解公司和职位

1. 公司的发展历程和业务领域是什么？

通过了解公司的历史和业务领域，你可以更好地理解公司文化和价值观。

2. 公司的文化和价值观是什么？

了解公司的文化和价值观可以帮助你预测自己在公司中的角色和职业发展路径。

3. 公司的团队结构和规模是多少？

了解公司的团队规模和结构可以帮助你判断自己是否适合这个职位，以及公司是否提供足够的支持和资源。

二、个人发展和职业规划

1. 公司如何支持员工的职业发展？

了解公司是否有提供培训、认证、内部讲座或其他资源来支持员工的职业发展。

2. 公司是否鼓励员工继续深造或学习新技能？

这可以帮助你判断自己是否能够在公司中获得成长和学习新技能的机会。

3. 公司是否重视员工的反馈和指导？

了解公司是否提供反馈和指导，以及他们如何帮助员工改进自己的工作表现，可以帮助你了解公司对员工的支持和期望。

三、工作环境和工作责任

1. 这个职位需要具备哪些技能或知识？

通过询问所需技能或知识，你可以确认自己在该领域是否有相关经验和知识，这也会影响你在工作中的工作方式和工作方法。

2. 我在工作中会面临哪些主要责任和挑战？

了解工作中的主要责任和挑战可以帮助你提前做好准备，并思考如何应对这些挑战。

3. 公司的工作环境如何？包括物理环境和人际环境。

询问公司的工作环境可以帮助你了解是否适合自己，以及是否有足够的资源和支持来满足你的需求。

四、薪资和福利

这是一个常见的话题，但是也需要注意不要让问题变得过于直接。以下是更加婉转的方式来询问：

1. 这个职位的薪酬范围大概是多少？我能否了解更多关于薪资组成和绩效加薪政策的信息？

询问薪酬范围时不要直接提问具体金额，而要通过了解薪资组成和绩效加薪政策来更好地了解公司对于薪酬的看法和标准。

五、附加问题

1. 如果我有机会参观公司，你们会推荐我看哪些地方？我应该了解哪些相关信息？ 这个问题可以展示你的积极性并表达你对该职位的热情。 此外，你还可以从中获取更多关于公司和工作环境的信息。

2. 在这个职位中，有哪些项目或任务是经常被提及的？这个问题可以帮助你了解这个职位的工作重点，并展示你对这个职位的了解和兴趣。

3. 如果我被录用，我该如何开始在这个职位中做出贡献？这个问题可以展示你的积极性和对未来的规划，同时也可以让面试官感受到你对这个职位的热情和投入。

4. 在这个职位中，有哪些挑战是我需要特别注意的？这个问题可以让你提前做好准备，并展示你对工作的认真态度和专业精神。

在面试中提出的问题应该能够展示你的兴趣、专业知识和职业规划。同时，你需要尊重面试官的时间和反馈，并适时地表达感谢。在面试结束后，及时跟进并与面试官保持联系，询问后续的进展和安排。这些步骤将有助于你在求职过程中取得更好的结果。