网易员工：身边的同事，包括我，基本瞧不起驻场的外包，但还是得假装和和气气。网友：打工还打出优越感来了
作者：小绵阳
来源：互联网日爆
在职场上，正式工和外包之间真的差别很大吗？这个话题一直以来都受到很多人的争议。有一位网易的员工直言，他身边的同事，包括他自己，基本都瞧不起驻场的外包，但还是会假装和和气气的。
从他的发言中可以看出，现实中对于外包很多人是存在偏见的，即便表面上装得和气，背地里也难免对外包员工心存疑虑。
在职场这个看似平等的竞技场上，很多时候外包人员往往会被贴上“能力一般”的标签。这或许与外包人员通常不与公司签订长期合同，以及项目性质的工作有关。而正式员工则是自己通过层层选拔，最终获得工作的。
我毕业的第一份工作其实就是外包，不过那已经是7年前的事情了。我自己在外包做的时候，其实是没有太大感觉的，那时候年纪也小，没想那么多，再加上部门领导也挺不错，所以并没有太大的感觉。
然而，真正让我感受到职场不同对待的时刻，是我跳槽到另一家公司的时候。尽管我已经成为正式员工，但在面试和入职后，总有人会拿我在外包上过班来说事，有些人还是那种高高在上的态度，刚开始让我一度以为自己干过外包很丢人。不过，这样的人毕竟是少数，更多的还是持平常心看待的。
从工作本身来看，正式员工和外包人员之间并没有实质性的区别。毕竟，大家都是为了生计而工作，没有必要划分出三六九等。
但是，从薪资和福利待遇来看，正式员工往往享有更高的薪资和更全面的福利，如医疗保险、退休金、带薪假期等。从这一点来看，就可以看出来，大多数公司认为外包人员更容易被视为可以随时被替代的劳动力。
正式员工通常有更稳定的工作安排，而外包人员可能会面临更多的不确定性，合同期满后是否能继续合作是一个问题。或者当项目完成了，没项目可做的时候，最先被裁员的也会是外包人员了。
在我的工作经历当中，外包人员感觉像是短期的外来工人，而正式员工对于企业更有归属感和认同感。这一点其实也和公司会不会区别对待有关，有些公司在这方面会做的比较明显。如下面这位外包朋友说的一样。
虽然职场上存在对外包人员的不公平对待，但很多时候还是要看自己，工作谁来干都一样，只要我们用心工作，无论身份如何，最终都能够获得应有的认可。
往下拉更精彩，关注我每天看互联网圈发生的不同事~~~~~~
本文来自粉丝投稿，如果图片侵犯了您的权益，可以留言或联系我们，会第一时间联系您处理。
推荐阅读：
1、某HR建议：现在的情况切记不要接受任何降薪，不要同意任何调岗，更不要害怕HR威胁背调
(本文来源互联网日爆，如有侵权请联系删除)
查看未读消息
查看最新消息
复制
分享
复制
全选
总结
解释一下
延展问题
自由提问
复制
分享
