某央企员工退休金13931 元，看完后直接破防了
作者：小绵阳
来源：互联网日爆
最近，网上曝光出来的某央企员工的退休金，着实令人羡慕：该员工自1985年开始参加工作，至今已参加社保缴费38年，最近拟退休办理养老金领取。其中基础养老金7815元，个人养老账户4160元，月基本养老金合计 13931 元！这份养老金可以说比大多数打工人的工资都高了。
当然，对于很多人而言，这种高额养老金并不是普遍存在的。一位在国企工作了11年的网友分享了自己的经历，他表示我在国企工作11年了，个人账户连十万都没才五六万，基数也不高，这个工资水平至少是处级干部了。如果退休时候个人账户没有满10W，退休工资连4K都拿不到。
在职场中，无论是身处体制内还是国企央企，或者是私企，高薪和高退休金都不是普遍存在的。不可否认，央企员工的高额养老金确实让人羡慕，尤其是对于在私企上班的人来说，简直是诱惑。当然，这也并不是每个国企员工都能轻松享受到的待遇。在央企内部，要想拥有如此丰厚的退休金，除了时间的积累，还需要一定的层级和工龄。不要简单地认为只要是国企或事业编制的人，就能轻松领取过万元的养老金。
这也印证了一句俗语：“有多少本事，就吃多少饭”。任何人想要在职场中获得高薪和高待遇，都需要付出更多的努力和汗水。每个人的职业规划和发展路径都不一样，有些人注重高薪和高待遇，有些人则更加注重职业和行业发展的前景和发展潜力。
退休金不仅仅是一串数字，更是一个人职业生涯中所作的种种选择的体现。高额的退休金往往背后是数十年的奋斗和坚守。
我想大多数人想进国企央企也并不是单单养老金的原因，更多人看中的是国企央企工作的稳定性。尤其是近年来互联网行业的不稳定性增大，越来越多的人将眼光放在了国企央企上，认为拥有一份稳定的工作是首选。虽然互联网行业薪资较高，但是变化太快，随时可能面临裁员风险，这让很多人开始重新审视职业生涯的选择。与其入职短时间的高薪工作，不如入职稳定底薪的体制内或者国企央企。这是现在很多职场人的想法。
在职业规划和生涯选择上，每个人都有自己的侧重点。高薪与稳定并不是对立的选择，我们需要更加灵活地思考职业生涯，而是需要在职业规划中做出平衡。在选择职业道路时，除了眼前的薪资，还需要考虑职业的发展前景、行业的稳定性以及个人的兴趣和追求。
(本文来源互联网日爆，如有侵权请联系删除)
查看未读消息
查看最新消息
复制
分享
复制
全选
总结
解释一下
延展问题
自由提问
复制
分享
