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什么是PBC(个人业务承诺计划)

来源:三茅网 2023-07-07 15:46 1.5k 阅读

摘要:本文将介绍IBM员工薪资涨幅的关键参考指标——个人业务承诺计划(PBC),包括其定义、评估方法、影响因素以及如何通过PBC提高自身绩效和薪资涨幅。

什么是PBC(个人业务承诺计划)

1. 什么是PBC

个人业务承诺计划(PBC)是IBM全球员工绩效管理制度的核心组成部分之一。每年初,员工与其直接上级一起制定PBC计划,确定个人的业务目标和绩效指标,并在年末进行绩效评估。

2. PBC的评估方法

PBC的评估主要分为两个部分:目标达成度和能力评估。目标达成度评估是根据员工制定的业务目标来衡量其绩效的,而能力评估则是根据员工在工作中展现的技能和能力来评估其表现。

3. 影响PBC评估的因素

PBC评估的结果不仅仅取决于员工个人的表现,还受到市场和公司因素的影响。比如,行业竞争、经济环境、公司业务调整等因素都会对PBC评估产生影响。

4. 如何通过PBC提高自身绩效和薪资涨幅

要想通过PBC提高自身绩效和薪资涨幅,首先要制定具有挑战性的目标,并在完成目标的同时不断提升自身能力和技能。同时,要加强与团队和上级的沟通,及时反馈工作进展情况,并主动寻求帮助和指导。

总之,PBC是IBM员工薪资涨幅的重要参考指标之一,员工应该认真制定计划,努力提高自身绩效和能力,以实现自身的职业发展和薪资提升。

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个人业务承诺计划(PBC)是IBM全球员工绩效管理制度的核心组成部分之一。每年初,员工与其直接上级一起制定PBC计划,确定个人的业务目标和绩效指标,并在年末进行绩效评估。

2. PBC的评估方法

PBC的评估主要分为两个部分:目标达成度和能力评估。目标达成度评估是根据员工制定的业务目标来衡量其绩效的,而能力评估则是根据员工在工作中展现的技能和能力来评估其表现。

3. 影响PBC评估的因素

PBC评估的结果不仅仅取决于员工个人的表现,还受到市场和公司因素的影响。比如,行业竞争、经济环境、公司业务调整等因素都会对PBC评估产生影响。

4. 如何通过PBC提高自身绩效和薪资涨幅

要想通过PBC提高自身绩效和薪资涨幅,首先要制定具有挑战性的目标,并在完成目标的同时不断提升自身能力和技能。同时,要加强与团队和上级的沟通,及时反馈工作进展情况,并主动寻求帮助和指导。

总之,PBC是IBM员工薪资涨幅的重要参考指标之一,员工应该认真制定计划,努力提高自身绩效和能力,以实现自身的职业发展和薪资提升。

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