随着市场竞争的加剧，企业战略管理的重要性日益凸显。一个企业要想在竞争中立于不败之地，就必须不断提升战略管理能力。那么，如何提升战略管理能力呢？本文将从以下几个方面进行探讨。

一、明确战略目标

战略目标是企业在一定时期内所要实现的总体目标。明确战略目标是企业战略管理的第一步，也是至关重要的一步。企业应该根据自身实际情况，制定切实可行的战略目标，并将其层层分解，落实到每个部门和员工身上。同时，企业还应该根据市场变化和企业发展情况，适时调整战略目标，以确保战略目标的实现。

二、建立科学有效的组织架构

一个科学有效的组织架构是企业战略管理的基础。企业应该根据战略目标，建立适应市场竞争的组织架构，明确各部门职责，确保各部门之间的协作和沟通。同时，企业还应该注重人才培养，建立完善的培训体系，提高员工素质，为战略管理提供人才保障。

三、加强风险控制

企业在发展过程中会面临各种风险，如市场风险、政策风险、技术风险等。因此，加强风险控制是企业战略管理的重要组成部分。企业应该建立健全的风险评估机制，定期对市场和政策进行评估，及时发现和规避风险。同时，企业还应该加强内部控制，确保战略实施过程中的合规性和安全性。

四、优化资源配置

企业资源是企业发展的基础，优化资源配置是企业战略管理的关键。企业应该根据战略目标，合理配置资源，包括人力、物力、财力等，以确保资源使用的有效性和效益性。同时，企业还应该关注行业发展趋势，提前布局和投资，抓住机遇，推动企业的发展。

五、提高员工参与度

战略管理不是管理层的事务，而是全体员工的事务。只有员工积极参与战略管理，才能真正实现战略管理的目的。企业应该建立健全的沟通机制，加强与员工的沟通和交流，让员工了解企业的战略目标和发展规划，同时也让员工参与到战略规划、执行和评估过程中来。这样可以增强员工的归属感和认同感，激发员工的积极性和创造力，提高企业的整体效能。

六、建立完善的战略评估体系

战略评估是企业战略管理的最后一个环节，也是至关重要的一环。企业应该建立完善的战略评估体系，定期对战略实施情况进行评估，及时发现问题和不足，提出改进措施。同时，企业还应该根据市场变化和企业发展情况，适时调整战略评估体系和方法，以确保评估结果的客观性和准确性。

综上所述，提升战略管理能力需要从明确战略目标、建立科学有效的组织架构、加强风险控制、优化资源配置、提高员工参与度、建立完善的战略评估体系等方面入手。只有不断提升战略管理能力，企业才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。