在日常生活和工作中，我们常常会需要签订各类合同。而其中劳务服务合同，作为一种常见的合同类型，涉及到雇佣、劳务、劳动等众多方面。那么，劳务服务合同究竟属于什么合同呢？

一、劳务服务合同的定义

劳务服务合同是指当事人双方就提供劳务服务达成协议、签订的书面合同。它是一种特殊的双务有偿合同，即一方在向另一方提供特定服务的同时，另一方则需要支付报酬。在劳务服务合同中，服务的形式和内容十分多样，可以是保姆做饭、护士看护、工人施工、教师教学等等，范围非常广泛。

二、劳务服务合同的法律特征

首先，劳务服务合同与雇佣合同有所不同。雇佣合同中，双方权利和义务一般由雇主或公司事先确定，劳动者的工作内容和工作方式相对固定。而劳务服务合同中，双方当事人的权利和义务则更为灵活，劳动者可以根据实际需要提供相应服务，工作内容和方式也更加多样。其次，劳务服务合同更注重提供劳务的服务者的个人技能和服务质量，因此对于提供服务者的资格要求相对较高。

三、劳务服务合同的法律性质

从法律性质上来看，劳务服务合同属于提供劳务的合同，是民事法律关系中的一种。它涉及到当事人之间的权利和义务，如提供劳务的一方有权获得报酬，而另一方则有支付报酬的义务。同时，劳务服务合同也受到劳动法、合同法等相关法律法规的调整和保护。

四、劳务服务合同的种类和内容

劳务服务合同的内容主要包括提供劳务的形式、时间、地点、方式、报酬计算方式等。具体而言，可以根据不同的劳务类型和双方协商的具体情况来确定。在某些情况下，合同中还可能包括一些特殊条款，如保密条款、风险承担条款等。

五、签订劳务服务合同的注意事项

签订劳务服务合同时，需要注意以下几点：首先，双方应明确约定劳务内容和方式，确保双方的权利和义务得到保障；其次，要充分了解相关法律法规，避免因违反法律法规而导致合同无效或被撤销；再次，要充分考虑可能的风险和不确定性因素，并在合同中作出相应的约定；最后，要确保合同的文字表述清晰、明确，避免产生歧义和争议。

总之，劳务服务合同作为一种常见的合同类型，涉及到众多方面的内容。了解其定义、法律特征、法律性质、种类和内容以及签订注意事项，对于维护双方合法权益具有重要意义。在实践中，双方应充分协商、达成共识、依法签订合同，以实现互利共赢的目标。