天津市人社局关于开展2023年度劳务派遣经营情况报告核验工作的通知
各区人力资源和社会保障局，有关单位：
为依法加强劳务派遣单位管理服务工作，维护被派遣劳动者的合法权益，促进劳务派遣市场健康发展，按照《劳务派遣行政许可实施办法》（人社部令第19号）规定，现就开展2023年度劳务派遣经营情况报告核验工作有关事项通知如下：
一、核验对象
2023年12月31日前，在我市设立的、证书在有效期内的劳务派遣单位（含外埠劳务派遣单位分支机构）。
二、核验材料
各劳务派遣单位应当向各区人社局（联系方式见附件1）提交2023年度劳务派遣经营情况报告，具体包括下列材料：
（一）《2023年度劳务派遣经营情况报告表》（附件2）；
（二）劳务派遣许可证复印件；
（三）会计师事务所出具的2023年度财务审计报告。
三、时间安排
（一）各劳务派遣单位应于2024年3月31日前，将上述材料加盖公章后的电子扫描版或纸质版报区人社局。
（二）各区人社局收到经营情况报告材料后，应出具《年度核验回执》（附件3）。对材料不符合核验工作要求的，应责令限期更改后重新提交。
（三）各区人社局应及时通过书面或实地审查，对各劳务派遣单位提交的材料进行复核，并按规定进行存档；于4月5日前将相关信息录入金保二期系统，同时，填写《2023年度劳务派遣单位情况汇总表》（附件4）和《2023年度劳务派遣单位经营情况报告核验明细表》（附件5）报市就业服务中心。
（四）各区人社局应于2024年5月底前，将年度核验结果在官方网站公示。
四、有关情形的处理
（一）对逾期不提交相关材料的劳务派遣单位，依照《劳务派遣行政许可实施办法》第二十条的规定，经营许可有效期届满不予延续。
（二）对连续不报告年度经营情况、取得许可后不实际经营劳务派遣业务的劳务派遣单位，依照人力资源社会保障部相关规定，积极引导退出。
（三）对隐瞒、提供虚假材料或者拒绝提供经营情况报告的劳务派遣单位，依照《行政许可法》第八十条规定，依法给予行政处罚。
（四）对不符合设立条件的劳务派遣单位，依照相关法律规定，由行政许可部门处理。
（五）劳务派遣单位违反《劳动合同法》有关劳务派遣规定的，依照《劳务派遣行政许可实施办法》第三十二条的规定，责令限期改正；逾期不改正的，处以罚款，并吊销其《劳务派遣经营许可证》。
附件：1．各区人社局劳务派遣业务主管科室联系方式
??????2．2023年度劳务派遣经营情况报告表
??????3．年度核验回执
??????4．2023年度劳务派遣单位情况汇总表
??????5．2023年度劳务派遣经营情况报告核验明细表
天津市人力资源和社会保障局
2024年1月25日
文章来源：天津市人力资源和社会保障局
原文链接：https://hrss.tj.gov.cn/zhengwugongkai/zhengcezhinan/zxwjnew/202401/t20240129_6523632.html
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