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试用期没有工资违法吗

试用期没有工资违法吗

来源：三茅网 2024-03-07 23:54 147 阅读

试用期没有工资违法吗

试用期不发工资的后果

试用期不发工资是不合法的，根据相关法律法规，用人单位应当按照与劳动者的约定和国家规定向劳动者支付报酬。如果用人单位在试用期没有支付工资，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。

相关法律规定

根据《劳动合同法》等相关法律规定，劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。因此，用人单位应当按照国家有关规定和劳动合同约定，支付劳动者在试用期内的工资报酬。

案例分析

假设小张在一家公司试用期内未获得任何工资，他可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。如果仲裁结果支持小张，公司需要支付相应的工资并承担相应的法律责任。如果公司仍然拒绝支付工资，小张可以向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。

总结

试用期不发工资是不合法的行为，劳动者有权要求用人单位按照约定和国家规定支付工资。如果遇到这种情况，劳动者可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。同时，劳动者也要注意保留证据，证明自己在试用期内的劳动报酬情况。

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相关法律规定

根据《劳动合同法》等相关法律规定，劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。因此，用人单位应当按照国家有关规定和劳动合同约定，支付劳动者在试用期内的工资报酬。

案例分析

假设小张在一家公司试用期内未获得任何工资，他可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。如果仲裁结果支持小张，公司需要支付相应的工资并承担相应的法律责任。如果公司仍然拒绝支付工资，小张可以向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。

总结

试用期不发工资是不合法的行为，劳动者有权要求用人单位按照约定和国家规定支付工资。如果遇到这种情况，劳动者可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。同时，劳动者也要注意保留证据，证明自己在试用期内的劳动报酬情况。

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