试用期前三天不给工资违法吗
来源：三茅网
2024-03-08 00:59
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试用期前三天不给工资违法吗
试用期工资规定
根据相关法律法规，试用期前三天不给工资是违法的。劳动者在试用期内应当享有与正式员工相同的工资待遇。无论试用期长短，用人单位都不得随意克扣劳动者的工资，否则将受到相应的法律处罚。因此，如果您在试用期内遇到用人单位克扣工资的情况，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。
试用期与正式员工待遇的区别
试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。在试用期内，劳动者应当享有与正式员工相同的权利和待遇。然而，有些用人单位为了降低成本或减少风险，会在试用期随意克扣工资或延长工作时间，这是违反劳动法的行为。
结论
综上所述，试用期前三天不给工资是违法的。用人单位应当遵守相关法律法规，保障劳动者的合法权益。如果您在试用期内遇到相关情况，请及时向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。
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