试用期7天没工资合法吗
来源：三茅网
2024-03-08 10:01
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试用期7天没工资合法吗
试论试用期工资的法律规定
在保障农民工工资支付条例中，对于试用期内的工资支付有明确的规定。首先，试用期是劳动合同的约定条款，旨在让劳动者和用人单位都有时间了解彼此，判断是否适合长期合作。然而，试用期内的工资支付并非随意，而是受到法律的保护。
根据条例中的规定，劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准，并且不得低于劳动合同约定工资的百分之八十。对于农民工来说，由于他们通常从事的是体力劳动，因此这个标准尤为重要。它保证了农民工在试用期内能够获得应有的劳动报酬，同时也符合他们的工作性质和特点。
然而，如果用人单位在试用期内不给农民工工资，或者随意降低工资标准，这就违反了法律规定。在这种情况下，劳动者有权向劳动保障行政部门投诉，寻求法律保护。劳动保障行政部门会依法对用人单位进行处罚，责令其改正违法行为，并赔偿由此给劳动者造成的经济损失。
结论
综上所述，试用期7天没工资是不合法的。根据保障农民工工资支付条例的规定，劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准，并且不得低于劳动合同约定工资的百分之八十。因此，用人单位应当遵守法律规定，给予农民工应有的劳动报酬，不得拖欠或随意降低工资标准。同时，劳动者也应当了解并遵守法律规定，在受到不公平待遇时及时寻求法律保护。只有这样，我们才能真正实现保障农民工按时足额获得工资的目标。
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