试用期7天没有工资违法吗
来源：三茅网
2024-03-05 11:15
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试用期7天没有工资违法吗
试用期7天没有工资是违法的。
法律依据
根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十条的规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。因此，如果用人单位在试用期内不给劳动者支付工资，则违反了相关法律法规的规定。
案例分析
假设一名劳动者在一家公司试用7天，按照合同约定，他应该在试用期内获得相应的工资。但是，如果该公司没有与劳动者签订劳动合同或者约定的试用期工资过低或没有约定，那么该公司就违反了相关法律法规的规定。在这种情况下，劳动者可以向劳动监察部门投诉，要求该公司支付相应的工资并承担相应的法律责任。
结论
总之，试用期7天没有工资是违法的。用人单位应该遵守相关法律法规的规定，与劳动者签订劳动合同并约定合理的试用期工资。如果用人单位违反了相关法律法规的规定，将会受到相应的法律处罚。
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