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【人社日课】辞职需要提前通知用人单位吗？

人力资源和社会保障部 2024-03-09 14:35 230 阅读

来源：人力资源和社会保障部（ID：rsbzwwx）


员工辞职需要提前通知用人单位吗?


《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：


（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；


（二）未及时足额支付劳动报酬的；


（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；


（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；


（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；


（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。


用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。



（本文来源人力资源和社会保障部（公众号ID：rsbzwwx），如有侵权请联系删除）

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（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；


（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。


用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。



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