加班没加班费是否违法
来源：三茅网
2024-03-04 11:07
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加班没加班费是违法的。根据《劳动法》规定，用人单位应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。同时，用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。因此，加班没加班费是不合法的，劳动者可以向劳动监察部门投诉，要求用人单位支付加班费。
劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。在劳动关系存续期间，用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。因此，用人单位必须按照法律规定支付劳动报酬，否则将会受到法律的制裁。
此外，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。因此，在法定节假日加班的劳动者有权获得三倍的工资报酬。
总之，用人单位必须遵守《劳动法》的规定，保障劳动者的合法权益。如果用人单位违反了法律规定，不给劳动者支付加班费或者其他劳动报酬，将会受到法律的制裁。同时，劳动者也应该了解自己的权利，如果遇到违法行为，要敢于维护自己的权益，可以通过投诉、申请支付令或者诉讼等方式来解决问题。
以上内容仅供参考，建议在实际法律问题中咨询专业律师。
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