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取消绩效奖金的通知

来源:三茅网 2024-03-04 14:56 1.3k 阅读

尊敬的全体员工:

为了进一步提高公司的整体绩效,并确保公司资源分配的公平性,我们决定对绩效奖金制度进行一些调整。经过深思熟虑,公司管理层决定取消当前的绩效奖金。以下是关于此决定的具体说明和相关事项安排:

一、取消原因

绩效奖金制度的设立旨在激励员工提高工作效率和业绩,然而,随着公司业务的不断发展和市场环境的变化,绩效奖金制度逐渐暴露出一些问题。我们发现,部分员工过于关注短期利益,忽视了长期发展,甚至出现了不公平的现象。因此,取消绩效奖金是为了确保公司资源的合理分配,并促进员工的整体发展。

二、实施时间

绩效奖金将于本月底正式取消,所有与绩效奖金相关的奖金将不再发放。请各位员工在规定时间内完成相关手续,以免影响个人薪资。

三、补偿措施

考虑到取消绩效奖金可能会对部分员工造成一定的影响,公司将采取以下补偿措施:

1. 对于因取消绩效奖金而可能产生的薪资波动,公司将根据员工的岗位级别和绩效评估结果进行适当的调整,以确保员工的薪资水平保持相对稳定。

2. 对于因取消绩效奖金而导致生活困难的员工,公司会积极协调相关部门,提供必要的帮助和支持。

3. 公司将加强对员工的培训和教育,以提高员工的综合素质和职业技能,为员工的职业发展创造更多机会。

四、注意事项

1. 请各位员工务必认真对待此次通知,确保了解并遵守相关规定。如有疑问,请及时与人力资源部门联系。

2. 取消绩效奖金后,公司将更加注重员工的长期发展和整体绩效,鼓励员工关注公司的长期利益,共同为实现公司战略目标而努力。

3. 请各位员工珍惜此次调整带来的机遇,不断提升自己的综合素质和专业技能,为公司的可持续发展贡献更多力量。

4. 我们相信在全体员工的共同努力下,公司必将迎来更加美好的未来。请大家坚定信心,携手共进,为实现公司目标而不懈努力。

附件:

1. 绩效奖金取消方案说明文档

2. 薪资调整说明文档

3. 培训与职业发展计划宣传资料

希望全体员工能够认真阅读以上内容,积极配合公司管理层的各项工作安排。在新的绩效考核制度下,我们相信每一位员工都将有机会展示自己的才华和能力,为公司的发展做出更大的贡献。最后,感谢大家对公司事业的支持和付出!

敬请予以遵守。

公司管理层

日期:XXXX年XX月XX日

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尊敬的全体员工:

取消绩效奖金的通知

为了进一步提高公司的整体绩效,并确保公司资源分配的公平性,我们决定对绩效奖金制度进行一些调整。经过深思熟虑,公司管理层决定取消当前的绩效奖金。以下是关于此决定的具体说明和相关事项安排:

一、取消原因

绩效奖金制度的设立旨在激励员工提高工作效率和业绩,然而,随着公司业务的不断发展和市场环境的变化,绩效奖金制度逐渐暴露出一些问题。我们发现,部分员工过于关注短期利益,忽视了长期发展,甚至出现了不公平的现象。因此,取消绩效奖金是为了确保公司资源的合理分配,并促进员工的整体发展。

二、实施时间

绩效奖金将于本月底正式取消,所有与绩效奖金相关的奖金将不再发放。请各位员工在规定时间内完成相关手续,以免影响个人薪资。

三、补偿措施

考虑到取消绩效奖金可能会对部分员工造成一定的影响,公司将采取以下补偿措施:

1. 对于因取消绩效奖金而可能产生的薪资波动,公司将根据员工的岗位级别和绩效评估结果进行适当的调整,以确保员工的薪资水平保持相对稳定。

2. 对于因取消绩效奖金而导致生活困难的员工,公司会积极协调相关部门,提供必要的帮助和支持。

3. 公司将加强对员工的培训和教育,以提高员工的综合素质和职业技能,为员工的职业发展创造更多机会。

四、注意事项

1. 请各位员工务必认真对待此次通知,确保了解并遵守相关规定。如有疑问,请及时与人力资源部门联系。

2. 取消绩效奖金后,公司将更加注重员工的长期发展和整体绩效,鼓励员工关注公司的长期利益,共同为实现公司战略目标而努力。

3. 请各位员工珍惜此次调整带来的机遇,不断提升自己的综合素质和专业技能,为公司的可持续发展贡献更多力量。

4. 我们相信在全体员工的共同努力下,公司必将迎来更加美好的未来。请大家坚定信心,携手共进,为实现公司目标而不懈努力。

附件:

1. 绩效奖金取消方案说明文档

2. 薪资调整说明文档

3. 培训与职业发展计划宣传资料

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公司管理层

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